李義眼中閃過一絲驚奇，同時用鼓勵的眼神望向蘇啟，示意他說下去。
他的確是沒想到，本來隻是想著找個合適的人來湊合管理的，結果對方居然發現了這一點。
得到了鼓勵的蘇啟繼續說道。
“您看啊，咱們這個組織有很大一部分都是鼓勵人們上進的，這點沒什麼問題，可在獎勵上，就很耐人尋味了。”
“其中很大一部分，說的都是跟覺醒者相關的，普通人的隻占很少的一部分，而普通人能夠晉升為覺醒者的，幾乎沒有，我不知道是不是成年的普通人真的沒有辦法覺醒，但這種對外公布的製度讓所有人看了，都會下意識的認為這對普通人一點也不友好。”
“比如這些功績點兌換係統，沒錯，上麵羅列的物品的確很誘人，甚至對普通人來說是神器也好不誇張，但那也隻是看看眼饞罷了，普通人……根本就沒辦法拿到，那既然如此，還有什麼必要非得擺出來讓人眼饞呢？”
“換句話來說就是，占了人數絕多大數的普通人，無論怎麼努力，也無法晉升到組織的特權階級，所有的一切都是為了特權階級服務的，這個問題初期可能還看不太出來，但隨著時間的推移，問題就會顯現出來……”
蘇啟喋喋不休的說了一大堆，李義好歹是聽明白了。
總的來說，蘇啟的意思很明確。
組織的發展初期，確保最有站立的一幫人的地位，這樣一來可以應付外來的衝突這點沒有問題。
可一旦地位穩固了之後，所圖的就是發展和壯大了。
這個時候再以特權階級的那一套來搞明顯是不現實的。
因為人多了之後，大多數都是普通人。
這個時候所要做的，就是確保普通人也能有一定的地位，而且這種地位和權力不受個人戰力的影響。
這麼一來普通人也有了晉升通道，就不會產生組織內部的問題了。
當然最好就是想辦法找到能讓成年的普通人找到覺醒的希望。
哪怕這種希望非常的渺茫，但也不要說一點希望都沒有。
這麼一來，每個人都有了發展的動力，組織才能更進一步地發展。
聽完了蘇啟的話，李義點點頭繼續問道。
“那依你的意思，是要更改組織製度咯？”
“......\"
一聽這話，蘇啟忽然意識到了大事不好，嚇得連忙跪了下來。
”不不不，屬下不是這個意思，屬下隻是......\"
\"好了，我知道你的意思了。“
李義冷冷打斷了蘇啟的話，看著領主麵無表情的樣子，蘇啟的心臟狂跳，一副說錯了話末日來臨的樣子。
這時候，李承天則是嘿的笑了一聲。
“喂，你小子，把人家嚇到了，你要不還是解釋一下吧！”
李義擺擺手。
“我知道他的意思，還有，我可沒有給他臉色看，你可不要誤會了。”
頓了頓，李義又望著蘇啟。
“總的來說，你的意思就是認為現在的製度似乎不太適合眼下的這群人，而你懷疑我的這個製度是基於那幫現在還看不到人影的玩家而建立的，所以你認為不合理，是這個意思吧？”
儘管剛才被嚇得有些發抖，可蘇啟卻還是很倔強的用力點了點頭。
“沒錯，我就是這麼想！”
“既然那些人現在都還不見人影，那就沒有必要去為了迎合他們……或許他們很強大也說不定，但畢竟目前來說維持組織運轉的還是普通人居多！”
“嗬嗬，我懂了，這樣吧，你先回去，我知道該怎麼改了。”
看著蘇啟那明顯有些不安的背影，李承天很難得的俏皮的衝李義擠了擠眼。
“我感覺你好像很看好這小子？”
對此，李義隻是笑了笑，並沒有說話。