上午的時候，周可欣團隊回到多倫多，見麵就朝著趙長安抱怨，因為這個變化，弄得他們加班加點和當地律師事務所做出來的文件，都需要進行全麵局部的修改。
好在這個修改打大部分都是刪減做減法，倒也不是非常的麻煩。
然後一納米多倫多公司開會。
在會議上，趙長安宣布分公司已經完成了它的使命，下麵將會把分公司的一切資產遷移到一納米北美分公司名下。
除了靳晨曉以外的所有人員，有三個選擇。
第一個是離職，根據在公司的工作時長計算，補足至少不低於三個月的工資補償，以及合同裡麵的約定補償。
第二個是選擇進入北美總公司，不過工作地點在西雅圖。
第三則是針對李媚團隊七個的專門安排，如果這兩個他們不選擇，可以進入一納米哥譚市分公司，繼續從事操盤工作。
這也是趙長安的雞賊之處，這次雖然李媚團隊拿到了BlackBerry16.18%的股份，然而現在在賬麵上來計算，他們的這個投資是在虧錢，而且虧了超過5億rmb。
自然也沒有他們像上一次那種獎金和分紅。
不完全是趙長安舍不得錢，而是李媚團隊這七個操盤手的專業素質和心理素質都很不錯，並不比蒙學棟那幾個合作者兄弟要差什麼。
這樣的年輕人剛下學就讓他吃的太飽，就像拔苗助長一樣，其實並不是一件好事情。
讓趙長安不太意外的是，除了李媚和蔣學士，其餘五個都不帶猶豫的選擇了哥譚市，而他倆則是選擇去西雅圖。
公司裡麵其餘近二十名員工，有一半都是一納米從國內外派，他們根本就沒有選擇的權利，全部打包給了周可欣。
其餘的那兩個發揮餘熱的老保安，公司的保潔等肯定是補償遣散，本地招收的八個，那兩個漂亮女文員都選擇到西雅圖，而且都是一臉的興奮。
另外六個隻有一個決定去，那五個裡麵三個明確表示不去，兩個想考慮一下再做決定。
於是趙長安宣布會議結束，讓周可欣團隊進行善後和對接，而他則是要和靳晨曉一起去機場迎接祁希東和喬航團隊。
隨著趙長安的這個決定宣布，一納米多倫多分公司，也終於完成了它的使命，可以歸隱。
趙長安和靳晨曉走出一納米多倫多分公司，由靳晨曉開車帶著趙長安去機場接祁希東和喬航團隊。
在想象力和一納米合資創辦了卓越科技以後，首先退出去的就是文燁，邱啟，範偉勤，這些從一納米抽調過去的人員。
等到了五月，除了原先的OT301，‘阿爾卡特-卓越科技’合資公司，陸續向國內市場投放了OT501、OT502、OT701，以及‘內置天線+顛覆傳統外形+合成鈴聲+唯一可下載和弦鈴聲的OT511’。
尤其是推出了國內自主品牌‘zy-1000’翻蓋雙屏手機，3999的超低價格，更是讓合資公司名聲鵲起，形勢一片大好。
1-6月，這兩個季度合資公司的手機銷量超過150萬部，穩居國內手機銷量第三名。
這裡麵售價998元的OT301雖然占了半壁江山，銷售超過了80萬部，然而這個銷售量卻是呈現逐月萎縮狀態。
倒是彆的利潤更高的手機型號，銷量占比和銷售額，一直都在上升。