趙長安又抓了一把夏文卓，抓的她嬌羞不已，才得意洋洋的走出臥室。
“不是高度，按道理彆人家的孩子作為外人咱們不應該多嘴，不過這是關起門一家人私下的話。那個邵華海的目的性一直都很明確，隻可惜在你這裡失算了，也不算完全失算，多少從你手裡拿走了三十萬，這錢等於山城市裡麵一個普通工人二十年的工資。
不過他也算是榨乾了老夏兩口子身上的錢，現在就是在壓榨他倆的勞動力，等於還有利用價值。要是這個邵華海以後真的有錢了，也看不上老夏兩口子這點勞動力了，說不定就會嫌棄老夏兩口子在家裡礙眼了。
我剛才還勸他兩口子不要選擇一次性買斷，給自己留一條後路。即使真的要這樣，老夏的工作留著，江婕買斷，這樣以後萬一他們要回廠，江婕還能以家屬的名義在廠裡當一個合同工，他倆就是不聽。”
趙書彬覺得眼看著同事了二十多年的老工友在往歧路上越走越遠，怎麼勸都不聽，心裡麵不禁有點悶悶不樂。
現在市裡麵對下崗職工，主動停薪留職，以及要求一次性買斷的工人，有著不同的政策。
下崗職工每月給生活補助，不過要求需要返崗的時候就立刻返崗。
停薪留職人員不再發任何工資，以後可以申請返廠，至於廠裡麵同意還是不同意，那是各憑本事。
而一次性買斷則是廠裡麵一次性給多少錢，從此以後和廠子沒有關係。
下崗職工每個月每人有根據單位現在效益的不同，給與一百五十塊錢到四五百不等的生活補助。
市裡麵和區財政拿一百五十塊錢，其餘的由單位出，有錢的多出一點，沒錢的少出一點，實在沒錢的就算了，隻拿這個最基本的一百五。
就像現在由一建，二建，區建合並的山城市建築集團，得益於能夠從綠園拿到大量的工程，已經實現了80%的下崗工人再上崗，其餘20%的下崗工人，每個月可以拿到四百六十塊錢的生活補助。
以至於有些下崗工人不願意回廠，找各種理由往後推，為此趙書彬這些山城建築集團的領導們上報建委同意，出了一個新政策，就是下崗職工每個月必須到廠裡麵進行為期一個星期的上崗前再培訓，中午不能回家，管一頓飯。
而每個月的補助也提到了破天荒的五百，同時大幅提高一次性買斷的標準。
夏長海夫婦之前在崗，而且都還在領導崗位，所以他倆沒法辦下崗，從而沒法拿到每個月的下崗補助金，隻能辦停薪留職。
這樣算下來，他兩口子一年要吃一萬塊錢的虧。
這次公司大幅提高一次性買斷的標準，按照計算，夏長海能拿到八萬多，江婕能拿到五萬多，加起來將近有十四萬。
這是他倆的工齡和職務在哪裡放著，要是一般的普通四十出頭的職工，也就能拿個三四萬。
這也是今年公司效益好，又想誘惑那些不願意返廠的下崗職工選擇買斷，這樣公司才好再招人，才發狠拿出來一大筆錢遣散那些不準備回公司做貢獻的工人。
結果這個條例才出來不到一個月，那些下崗又不願意返崗的職工選擇一次性買斷的沒有幾個，倒是夏長海夫婦跑到了趙長安家裡麵要求一次性買斷他倆的工齡。
趙書彬夫婦勸說了半天都沒有效果，隻能接了他倆的申請書，所以心情不是很好。
因為一旦夏長海夫婦完成一次性買斷，在將來他不可能再進入公司，甚至彆的公司和單位也不可能進去，等於以前的一切工齡，級彆，職稱，全部歸零。
要知道老夏可是正兒八經的副科級，要是有門路調動，公檢法水利電力或者當一個副鄉長，都是可以。