“是我想太簡單了。”
白霜歎了口氣,“短時間內想要組員飛快地提升能力是很難的。”
距離初次彩排隻有三天時間了，想要在這三天時間內用高強度訓練把實力不及格的隊友拉成七八十分的水準，簡直是不可能完成的任務。
這種程度的飛躍,恐怕隻有她這個遊戲玩家才能做到。
畢竟對她來說，隻要付出時間和精力，屬性值自然會在係統規則下被拉高。
但對於其他NPC來說，她們可能努力練習一個月,屬性值依舊紋絲不動。
白霜擰了下眉，忽然意識到了關鍵：“我甚至懷疑，你們遊戲對於NPC,根本就沒有努力練習就能提高屬性值的這條規則吧？”
對於一個遊戲來說,NPC數值如果隨時波動會非常麻煩。
所以通常情況來說，沒有玩家乾涉，NPC的數值都是恒定的。
唯一一個可能會變化的數據，就是好感度了。
“那當然了。”
183很自然地回答,“NPC本身就是一串數據，是服務於您的遊戲角色,一般數據都不會變動。”
它並沒有覺得有什麼不妥，一切都是那麼理所應當。
183甚至不太理解她的焦慮：“隊友實力差不是好事嗎？”
“以您的實力，應該輕輕鬆鬆就能在舞台上碾壓同組隊友了。”
它給白霜提供一份基礎攻略,“這可是天然的拉踩素材。到時候即便公司不為您宣傳，您自己打出一張營銷卡，通稿一發,突出您一騎絕塵的實力水平，會非常吸慕強粉的。”
她在現實裡不是偶像嗎？
明明這麼簡單、這麼常見的打法她怎麼都不會。
183很疑惑地想。
但為了達成業績指標，它還是引用了學霸的標答給白霜這個不開竅的玩家作參考：“以前有玩家為了達成這一目標，甚至還會用道具卡削弱隊友或者對手的實力呢。”
白霜震了震,有點難以想象：“哈？”
“如果是位置測評的話……還勉強可以理解。”
“但這輪是小組對決啊。”
她首先要保證的是整組的舞台效果。
“否則即便有我個人出彩，大家也會更傾向於B組的表演。”
183指出客觀事實：“但NPC的實力是恒定的，您無法更改。”
“……”
無法更改嗎？
白霜想了想，選擇打開係統商店。
她在商店瀏覽一圈，目光停留在一張道具卡上。
【平均卡】
【功能：可以將指定一位角色的部分屬性值分給另一位。】
【副作用：被平均者實力會相應降低數值。】
【使用次數：單次】
【備注：分成部分不得超過百分之十。】
【簡介：我的夢想，是可以對我和馬雲用這張卡。】
183以為白霜終於覺悟了：“對！就是這張卡！一般都是用這張卡從其他NPC上分成相應的屬性值，從而形成對比效果。”
它想了想，又說，“但您的屬性值其實都快刷滿了，用這張卡好像沒有什麼必要。要不然還是看看其他道具？”
白霜說：“但可以給我的隊友用。”
“？”
183想了一下，明白了，“您是要從李向晴那邊分成相應的屬性給您的隊友！既能削弱對手，又能提升自己組員的實力，一石二鳥！”
“不是。”
白霜兌了一張卡，語氣平靜說，“削我的。”
183：“？”
183：“？？？”
183被她這句話衝擊得好半天沒緩過來：“玩家，您瘋了？！”
“彆急。”
白霜語氣卻很冷靜，“這首歌主vocal，而我的vocal屬性值已經在這段時間的訓練裡快滿了。”
她歪頭一笑，“你不覺得很可惜嗎？”
183被她詭譎的語氣有點嚇到：“可、可惜什麼？”
“明明都是這麼訓練，但在屬性值封頂了之後卻不會獲得新的加成。”
白霜眨眨眼說，“我虧了這部分訓練啊。”
183：“？”
“所以，最好的方法是，我把屬性值剔出來，分給其他NPC，然後我再繼續刷。”
白霜笑眯眯說，“這不應該不違反規則吧？”
183試圖理解了一下她的思路。
白霜的屬性值已經快滿了。
所以她選擇將屬性值分成給其他人，然後用日常訓練繼續刷新的屬性值。
這不就是用道具卡，來薅係統的屬性值羊毛！？
這麼鑽漏洞卡BUG的行為也可以？？！
它陪許多玩家打過選秀模式，見過無數為了複活任務無所不用其極的刁鑽玩法，唯獨沒見過白霜這樣的。
“您……為什麼要這麼做？”
183難以理解地說，“兌卡也要耗費您的好感度啊。”
“你沒說不允許，那就是可以。”
白霜抓住了她所需要的重點，對其他則不以為意，“至於好感度，我會用一個好舞台把它們全都掙回來的。”
反正這幾天初C加成的好感度非常多，足夠她兌卡了。
183噎了半天，依舊覺得得不償失：“我總覺得您這種通關模式非常危險。”
白霜隻一笑，很輕鬆的樣子：“不試試怎麼知道行不行呢？”
決定了之後，白霜開始做自己隊友的思想工作。
經過兩天的訓練，依舊沒出什麼好效果，最早的熱情消退，練習室內消極之氣開始彌漫。
“大家不能就在這放棄。”
白霜說，“隻要努力，我們一定能做好這個舞台。多訓練，量變肯定能產生質變！”
練習室內安靜片刻。
除了陳晞點一點頭之外，其他練習生依舊沒什麼太大的反應。