丁超辯不過吳雪的歪理，說道：“反正我不喜歡豬八戒！”再次表明了自己的立場，然後又對吳露說：“吳露姐，那你看了西遊記有什麼想法呀？”
吳露見吳雪不以為然的翻白眼，自己也笑了，溫和的對丁超說：“嗯——，我看了《西遊記》以後最大的感觸就是在生活工作當中建立有效的人脈，處理好人際關係，對自身有很大的幫助！”
“怎麼說？”丁寧問道。
“你們看啊，每一次孫悟空打妖怪的時候打不過，或者是工具不趁手的時候，他就滿天到處去求神拜佛，一會兒找觀世音菩薩，一會兒找西海龍王，東海龍王，要不就是去找閻王，太上老君等等這些人，這些就都是他的人脈呀，如果他和這些人的關係處不好，這些人不幫他，他自己的困難也就解決不了，因為他自己也不是全知全能，什麼事都能搞定，有了這些能人的幫助，他自己的問題就能快速處理！——這些是從孫悟空的角度來說；而從妖怪的角度來說，有很多時候都是孫悟空想把妖怪打死，但是妖怪自己上麵有人，然後找了自己的老領導，把自己保了下來，順利脫困，那麼這也說明如果有了好的人際關係，當自己遇到危難的時候也有人拉自己一把，解決困境！”
丁超聽了吳露的這一番話，若有所思，也不知道心裡頭轉了些什麼念頭，最後肯定地讚同說道：“有道理！”
吳雪也難得的沒和吳露唱反調：“也對哈，就好像孫悟空大鬨天宮的時候，玉帝老兒乾不過，最後找了如來佛祖幫忙，然後把孫悟空壓了！”
丁寧趁機教育妹妹說：“你看，你每個暑假都看過《西遊記》，但是有沒有像今天這樣和姐姐們聊天的時候，從《西遊記》當中得到了這麼多的想法？”
丁超不接她的話茬，反而拉著丁寧的手對丁寧說道：“姐，你看兩位表姐都說了她們的感想，你也說說你看《西遊記》的感想唄！”
丁寧倒沒有繼續忽悠她，很老實的跟丁超說道：“其實我當時看的時候也沒有什麼感想，不過今天聊到這兒，我倒是可以再想一想！”四姐妹順著人群，慢慢的往前走。丁寧思考了一會兒，就說道：“具體的什麼情節啊，那些我就不細說了，我就說一說我對唐僧師徒五人的一些觀感吧。
首先我說一下唐僧，它是這個團隊的領導，他有明確的目標，但是作為管理下屬的手段，他相當的缺乏，隻有不斷的訓誡和懲罰，而沒有有效的獎勵機製，導致在取經過程當中，出現了很多因為它管理方法不當而發生的錯誤，比如：三打白骨精當中，孫悟空明明是為了保護唐僧而去打白骨精，但是因為白骨精的手段使唐僧迷惑，唐僧不去追究原因，也不能透過現象看清事情的本質，一味的責罰孫悟空，導致孫悟空棄師出走，直接的結果就是影響了取經的進程。”丁寧看看丁超，又給她出了一個問題：“你說，從中我們應該總結怎樣的經驗和教訓？”
“當領導賞罰分明？”
“還有呢？”
“還——有？”丁超搖搖頭：“想不出來！”
“還有就是，當問題發生了，首先不是要追究誰的責任，而是要解決問題，把問題的根源找出來解決掉，讓相同的問題以後再也不會發生，才是重中之重，其次才是賞罰分明！唐僧的問題就是他太過於固執，對於下屬不信任，導致問題的根源被掩埋，而下屬也因為領導的不信任而充滿怨氣，直接罷工，最終的結果就是工作沒人做了！”
“可是這也不能全怪唐僧呀，唐僧他又不像孫悟空一樣有火眼金睛，直接看穿白骨精的真身，他肯定是以為孫悟空傷害了無辜的人，以他那麼善良的秉性肯定是容不下孫悟空這樣的行為，所以他要懲罰孫悟空啊！”丁超反駁道。
“這又涉及到了另外一個問題，就是領導的工作能力問題。唐僧雖然是領導，但是他的能力沒有孫悟空強，他隻相信自己眼睛所看到的，並在孫悟空指明這