“這次又有什麼事？事先聲明，像之前那樣偷渡亡靈回人間跟親友告彆的事，絕對禁止再度發生！你明知道我們地府辦事流程慢，等清點人數發現少了一個鬼口都可能是百年後的事，萬一對方順勢滯留人間呢？”
男人憤怒的斥責道，李清明連忙道歉。
男人教訓完他之後，朝他伸出手：“差不多該交稿了，新的地獄架構圖，拿出來。”
李清明看看對方額頭上的尖角，吞咽一下，最終果斷道歉。
“對不起，我不是晴明大人！”
抱歉，讓我在地獄使者麵前裝晴明大人，難度係數太高，臣妾實在做不到！
男人驚訝：“那你是誰？”
李清明連忙說明了下前因後果，雖然聽起來有些匪夷所思，但對方很容易就接受了，似乎‘晴明逃班’這個理由足矣能說明一切。
“該死的，又被他逃掉了！”
男人把手中的筆捏斷，背後直冒黑氣。
李清明汗顏，看這表現，莫非——
“難道說晴明大人在這裡也有兼職嗎？”
提起這個男人就火大，他憤怒捶桌：“那家夥！大言不慚說要協助我改進地獄現有體係，將地獄係統化，模塊化管理，最終達成緩解投胎壓力——結果給我畫了個餅他自己就跑了！”
看著桌子裂成兩半，李清明覺得自己的脖子有點涼涼。
兩人交流之後，李清明才知道前因後果。原來此人，不，此鬼名為鬼燈，乃是地獄的閻王輔佐官，算地獄的大人物了。
有一日鬼燈在地獄巡查，突然聽到吹笛的聲音，鬼燈被吸引，不由自主靠近那聲音的來源，結果見到了安倍晴明。
鬼燈忍不住鼓掌：“多麼美麗的音色！跟金魚草的叫聲簡直一模一樣！您簡直是天才，請允許我邀請您參加本屆金魚草大賽的開幕式，如果有您的奏曲，必將為大會增添色彩！”
李清明聽到這裡忍不住嗯嗯的點頭，晴明大人的音樂才能這麼厲害的嗎？不愧是晴明大人，不僅武學，就連音樂上都是大師級彆！
於是晴明大人跟鬼燈參加了金魚草大賽的開幕式，兩人借此機會結識，在發現他們興趣愛好都很類似之後，彼此還算蠻談得來。
“沒想到他對於狼牙棒的保養方法也有所研究，對於地獄的女卒製服也有一些創新建議，我發現他是很出色的人才，正巧地獄每五千年才舉行一次的內部官員選拔考核在即，我就推薦了他參加。”
地獄跟人界不同，大部分官員都是內部推舉上去的，考核製度當然也存在，但還是以內部推薦為主。主要這裡的一個崗位基本都是以千年，萬年為單位任職，自然信用因素要比其他因素更重要，否則再優秀的人乾了幾天跑路了就麻煩了，鬼燈還要忙著抓苦力。
從地府建立到現在，作為工作狂鬼燈的經驗之談就是，抓苦力要從開始做起，工作狂要從基礎培育，如同精神洗腦一般，讓一個剛步入地獄工作體係的鬼卒天天沉浸工作，麻痹他，讓他工作中毒，之後讓他加班他也甘之如殆了，因為那就是他的生活方式。
是的，此時此刻，鬼燈沒有發現安倍晴明是活人！晴明隱藏了自己的氣息，他誤以為晴明是無業遊鬼！他認為晴明是很好也很年輕的苗子，培養起來就能成為下一代工作狂！
在這裡說明一下，地獄的管理雖然大體是有個流程，但由於閻羅廳的公務人員特彆少，等待處理事項的鬼卻很非常多，導致什麼東西的流程都非常緩慢。
舉個例子，鬼燈推薦晴明參加公務員考核這件事，如果按照正常流程，應該在公務員考核之前的三百年進行推薦，中間一百年時間用來遞交資料跟考核，一百年時間來進行各階層麵試，一百年時間來備考。