柳澤滿意的收回了視線，蹲下身去洗菜。
柳歸在旁邊也蹲下了身，伸手幫忙清洗茼蒿上沾著的灰塵和泥土。
他在記錄柳澤的生活。
這就是高級人工智能的優越性了，他們在共享了資源之後，還會自己再抽空觀察一次。
柳嘉解釋說這是因為他們選擇加載模塊的順序不同。
比如柳嘉選擇最後才加載情緒模塊，但柳歸不太一樣，他運氣很好，有一任雇主很喜歡他，直接贈與了他一大筆積分，柳歸當時還是個開發機器人，就直接買下了情緒模塊。
比起情緒體驗的新手柳澤，柳歸要更加純熟得像個人類一些。
就比方說，他會像柳嘉一樣主動蹲下來幫柳澤的忙，但柳嘉不會閒聊，而柳歸會。
“老板。”柳歸這麼喊他，“我知道地球上所有茼蒿的做法哦——不公布在網上的秘方不算。”
柳澤偏頭看他，想了想，誇道：“好厲害。”
柳歸可得意的晃了晃腦袋，試圖把幾縷遮住了視線的金毛晃到後邊去，結果反而晃得更亂了。
柳澤想了想，伸手把幫他把頭發梳到了耳後。
柳歸一怔，在柳澤收回手的時候，一把握住了他的手，捧到自己臉邊上，滿臉感動：“老板，你好溫柔啊，請允許我用親……”
他話語未儘，在客廳裡工作的柳嘉瞬間放下了手裡的工作大步衝過來，一把揪住了柳歸那一頭燦爛的金發，往後一拽。
機器人沒有痛覺，柳歸臉色變都沒變，被拽著往後仰的時候還在逼逼：“用親吻來表達——”
後續就沒有聲音了。
因為柳嘉關掉了他的發聲權限。
柳歸抬眼瞪他。
在小廢物裡權限僅次於柳澤的柳嘉眯了眯眼：“探索性工作的人工智能守則第一條是什麼？”
柳歸的發生權限被還了回來，哼哧答道：“不能跟雇主發生超出正常合作關係的感情。”
柳澤還是頭一次知道竟然還有這種規矩，有那麼點驚訝。
柳歸衝著柳嘉一撇嘴：“你們這種人真的很沒意思，而且，你真想遵守這種守則的話，我勸你買了自主情緒模塊之後就趕緊辭職。”
柳嘉眉頭皺了皺。
“你模塊功能還不成熟，等你想要升級功能寫小作文的時候你就會發現了。”柳歸聳了聳肩，“自主情緒對我們來說是很可怕的東西，它不像組成我們的基礎程序一樣可控——不過要是可控的話當年那場戰爭也不可能發生了。”
柳嘉不說話了。
在這方麵柳歸還真的比他有話語權。
人工智能就這點好，他們很清楚的知道自己在什麼問題上能發言，非常理智，很少會有那種梗著脖子死鴨子嘴硬的事情發生。
柳澤一邊洗著手裡的茼蒿，一邊看著扒拉著頭發跑回來幫忙洗菜的柳歸，轉頭對柳嘉笑了笑：“沒關係的，不用那麼介意啊。”
柳澤瞅瞅活潑熱鬨的柳歸，覺得柳歸的性格還挺有趣的。
熱鬨點好，有點像他之前的室友，柳澤想道，把麵前的一小盆茼蒿又過了遍水。
而柳歸這會兒可得意了。
他嬉皮笑臉的，一撩他那頭微卷的金發，轉頭就對柳嘉示威：“聽到沒？咱老板不介意！而且你馬上就要走了，走之前記得把權限交給我啊嘻嘻。”
柳嘉感覺到之前被柳澤描述成生氣和反抗傾向的情緒升騰起來。
他生氣了。
柳嘉萬分確認這一點。
但沒人告訴他生氣之後應該怎麼辦。
於是柳嘉轉頭看向了柳澤。
柳澤一愣：“……？”
柳嘉看到柳澤沒反應，頓時有產生了一股奇特的情緒。
他皺著眉琢磨了半晌，認真的說道：“我不想給管家002權限。”
他板著一張臉，顯得特彆的認真，但他還沒有學會情緒波動下的表情管理。
所以柳嘉那張型男俊臉上，這會兒帶著非常明顯的委屈。
“……”柳澤頭一次看到柳嘉這樣的表情，他頓了頓，忍不住溫聲哄道，“那就不給了。”
他話音剛落，旁邊的柳歸就轉過頭來，滿臉不敢置信的看著他，那張臉上是跟柳嘉如出一轍的委屈。
“……”
柳澤沉默了好一會兒，想了想，說道：“要不你們打一架吧？”