任天堂和世嘉都是例子，雅達利更是榜樣參考，如果不是他們的領導層決策出現重大錯誤，雅達利根本不會崩潰的那麼快。 “那個...劉總，我做了一個分析報表，我覺得收購甲骨文不現實，我們也收不起，合作是一個很好的計劃。” “繼續說。” 劉致遠從來不會上來就駁回下屬的建議，相反，他非常