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運400台到村裡，避免到時候出現問題，被人坑了。
一台縫紉機帶一名熟練工人，300塊錢並不貴。
劉春來要的是馬上就生產的能力。
隻要工人跟設備到位，一天時間，工人就給他把這成本賺回來了。
已經欠了縣財政一個大人情，也不怕多欠幾十萬。
把人跟設備控製在自己手裡才是最好的。
“設備給你們，人得歸縣裡管。縣裡會抽調人員專門管理他們，工資由你們跟縣財政結算，縣財政給隴縣來的人發放工資。”呂紅濤拒絕了劉春來的提議。
劉春來不可思議地看著他。
按照江南製衣廠的工資獎金製度，一名縫紉工人一個月可拿到150到200塊錢。
縣裡普通乾部職工工資加獎金也就三四十塊錢……
這樣以來，每一名工人在飽和生產的時候，每個月都能給縣財政創造上百塊錢的利潤。
這是縣長嗎？
怎麼看都像是向血汗工廠輸出勞務工的黑中介。
看著呂紅濤，劉春來皺起了眉頭。
按照這種操作模式，一開始可能問題不大。
時間長了，因為同樣的活，拿到的待遇完全不對等，最終肯定會出問題的。
國人有個最尋常的毛病——不患寡，而患不均。
劉春來可不希望自己手下的工廠最終出現這樣的事兒。
“呂縣長，縣裡準備從工人身上掙差價，我個人覺得並不是什麼好事。他們不可能不相互打探工資，同工不同酬會，將會嚴重影響效率！”
深呼吸了一口氣，劉春來嚴肅地指出了問題的嚴重性。
他第一次發現，呂紅濤他們如此p眼兒黑！
“不願意乾就回去唄。回去繼續等著領工資！你隻需要下生產任務就行。其他問題都不需要考慮。每個月工資你們也跟縣財政結算。畢竟，縣財政需要向隴縣支付每人每年60塊的培訓費！”呂紅濤也沒做太多的解釋。
劉春來歎了口氣。
他不知道如何去反駁呂紅濤。
勞務派遣公司的存在，就是為了降低生產成本。
勞務工跟派遣工的待遇差距，很大。
這是啥年代？
改革開放初期！
80年代初期！
勞務派遣就整出來了……
劉春來突然有一種感覺，如果繼續這樣發展下去，很大可能蓬縣就會變成全國最大的一座血汗工廠。
而最終，可能是他劉春來挨罵。
孫小玉也覺得這事情平常，有些無法理解劉春來為什麼就在這事情上鑽牛角尖。
對著劉春來說道：“其實這事情對雙方都是好事。要是隴縣有這樣的機會，咱們還不一定能得到。廠子發不起工資，所有人都隻能等著……”
劉春來真心沒法反駁。
思維模式都是不一樣的。
反正這事兒他不管，縣裡跟隴縣的人交涉……
“咱工資製度得保密吧？”劉春來問道。
本來，工資支出應該是保密的。