重新建立銷售公司？
以前紅杉製衣廠可是有著銷售科的，現在也還存在呢。
根本就沒法獲得太多新的訂單。
更不要說出口創彙的事情。
“既然沒有，為什麼你們那邊不斷地提高福利？”劉春來楊藝。
楊藝頓時漲紅臉，不知道如何回答。
“劉大隊長，你這樣就不對了！廠子效益好，這是所有乾部職工共同努力創造的。讓大家分享廠子發展帶來的紅利……”
“是麼？增加的成本，算是誰的呢？”劉春來粗暴地打斷了朱明玉的話。
“如果沒有大家的共同努力……”
朱明玉也是有些火氣。
反正她即將退休。
作為一名乾部，自然要給下屬爭取更多的利益。
“劉大隊長，做人得厚道！我們的廠子，並不是如同那些資本家一樣，為了最求最大剩餘價值而存在，也負擔著一部分的社會責任……”朱明玉看著劉春來，一副當仁不讓的架勢。
整個會議室裡，空氣逐漸凝固。
所有人都沒想到事情會發展到這樣的程度。
“劉春來真的是準備放棄紅杉製衣廠？”楊藝心中疑惑了。
要不然，劉春來不至於以這個來發作。
紅杉廠那邊要求給乾部職工發放福利的，並不是特彆過分。
其他廠子也都是這樣。
王新民跟卿明洪兩人心中更是沉到了底。
從一開始，聽說金德福要在幸福公社建設一家兩千人規模的製衣廠，他們就感覺到事情不對頭。
這是要全麵放棄承包，發展春雨一家？
多出來的訂單，直接以訂單的形式來給其他的製衣廠？
如此一來，成本也會降低很多。
現在劉春來的這些操作，大家都不是傻子。
就是靠著銷售渠道。
看到利潤高，很多服裝廠都會跟風生產，導致訂單沒有之前那麼瘋狂。
要是終止了山城紅杉製衣廠的承包合同，即使還留著江南製衣廠，可能很多條件又會跟縣裡重新談了。
可這次，縣裡輕工局沒人在這裡。
能阻止劉春來的許誌強跟呂紅濤也沒在這裡。
會議室裡，氣氛凝固。
沒有人在這時候吭聲。
“葉總，你把目前我們服裝廠的成本，給大家介紹一下吧……”劉春來見都不說話了，直接點名葉玲。
葉玲看著他，一臉苦笑。
這小子，得罪人的事情，非得讓自己來乾。
難怪，他之前一直讓自己可以先把其他的工作放一下，算製衣廠的生產成本。
這下大家明白為什麼葉玲這個負責財務的人在這裡了。
葉玲雖然尷尬，倒也不在意，目前下屬的幾個廠裡，成本每個月都在增長。
產能反而穩定了下來。
作為財務人員，對於數據的變化，自然會盯著。
這才半年時間呢。
“大家平時的工作的關係，可能很少關注成本問題。當初我們黃麻的收購價格相對來說比較高，即使有紡織廠在手裡，成本可以得到有效的控製，隨著物價等上漲……”
葉琳沒有先說成本究竟多少。
而是把目前的情況說了一下。
“整個廠，從廠部辦公司，到生產車間，甚至連生產線，為了控製產品質量，紅杉製衣廠的二線人員跟一線人員比例為3：7；江南製衣廠比例約為2.53：7.47；春雨服裝廠的比例為1：9……”
眾人不解這是什麼意思。
四大隊的乾部們更是疑惑。
這跟他們沒關係啊。
可接下來，葉玲的話，就讓四大隊的乾部們變得氣憤了起來。
“大家可能覺得人員配置比例沒有多大關係，管理人員更多，可以讓生產效率更高……但是大家不要忘記，管理人員的工作為管理，如果管理不到位，甚至會降低生產效率。就以我們之前產量最大的牛仔服為例，紅杉製衣廠，一套的生產成本，目前已經增加到8塊7角3一套；江南廠的成本為8塊3角2分；春雨廠為6塊8角8分……”
“怎麼可能！我們自己的生產成本，隻有不到7塊一套！”
朱明玉第一個反駁。
數據有問題。
紅杉廠的管理人員，在第二批縫紉機設備增加的時候，確實因為人員數量多，按照國營廠的配置，甚至一些新增加的部門，增加了不少。
但是成本不可能到這麼高！
要知道，他們跟銷售公司結算的價格，也才10塊不到。
都知道劉春來在服裝廠上掙錢。
現在這樣算來，沒有那麼大的利潤？
“我們的也沒有這麼高吧？”卿明洪有些不相信。
都是管理人員。
平時沒有核算過成本，但是每個月的收入跟開支一彙總，再平均算，也就出來了。