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會哭的孩子才有奶吃。
不會哭，縣裡要求他們做好四大隊發展的服務工作，怎麼做？
沒人沒錢呢。
兩人邊走邊聊，越聊越頭痛。
遇到這樣一個大隊長，並不是啥好事。
以前很輕鬆的工作，越來越複雜，也越來越難做。
隻能跟著劉春來指出的方向艱難前行。
大隊發錢收地的事情結束，劉春來聽著彙報也頭大不已。
他的計劃並沒有成功。
“真就沒人領了錢把土地退出來？胡定元跟鄭潤民都把土地交了？”
劉春來有些無法接受這樣的結果。
胡定元跟鄭潤民兩人，那可都是頭鐵的人。
他很多計劃都是為這兩人量身定做的。
結果，人家把地給交了。
劉福旺叼著葉子煙杆，嘴裡噴出一團煙霧，斜著眼睛瞟了劉春來一眼。
“按理說，他們不會交。可現在交了。”
劉春來就是想借著這個機會，豎立一批典型。
反麵的典型。
這樣才能讓人們有所對比，以後聽話。
不在關鍵時刻鬨騰。
結果呢？
沒有！
一個人都沒有出現。
“這事情還是算了，免得以後費嘴巴皮。”劉福旺一臉嘚瑟，“老子當了28年的支書，27年半的大隊長，這點權威還是有的……”
看著老頭子吹牛，劉春來不想揭穿他。
“先吃飯吧，都已經一點多了。剛好大家都在，開個短會，說說明年的一些安排。”劉春來說道。
招待所的食堂，已經準備好飯菜。
並不豐盛。
隻是炒了幾個菜，讓大家用飯盒打著飯，上麵蓋著菜，隨後在大隊會議室裡麵一邊吃一邊開會。
“年後，需要安排工作的人就多了起來。首先需要做的，就是統計好各個生產隊所有人的文化水平，三十歲以下的，隻要識字，根據個人意願，再綜合評估，安排到各個廠裡培訓……”
劉春來一邊吃，一邊對眾人說。
其他人呢，本來端著飯盒在吃飯，聽到跟自己相關的，就放下飯盒跟筷子，用筆在工作筆記本上記錄。
原本大隊會議，乾部們沒有這樣的習慣。
劉春來平時不開會，開會也是不分時間跟場合的。
“那些沒有文化基礎的，就安排到工程隊裡麵。大隊的土地平整等，都需要人……我們是農村，農業生產不能丟……”
“另外，每個生產隊，至少抽調兩個年輕人，跟著畜牧站的人學習，不管是防疫還是配種，豬種的改良等，都需要涉及，這個需要文化水平高一些，頭腦靈活一些……”
“……”
新一年，各種工作的安排，一項項安排下去。
都是目前大隊乾部們能做的。
一直說了一個多小時，所有人忙著記錄，連飯都沒有吃飯。
光顧著記筆記了。
“還有最後一條，也是最關鍵的。從春節之後，大隊所有乾部，推行崗位考核製度……”
整個會議室所有人都懵了。
考核！
這半年也有考核，主要就是關於各個生產隊的工作，大家也沒當回事。
年底分錢，乾部們分到的比普通社員更多。
就連其他由大隊承包的廠子，同樣也有一筆獎金。
利潤的10！
隻有了解情況的劉福旺沒有異常，表麵不動聲色，暗中卻在打量眾人的反應。
最震驚的是楊光明這個一隊的隊長。
他婆娘可是給他說了，年後劉春來可能準備要把他們這些隊長給換掉。
第二天就應驗了。
劉春來給陳惠瓊說了？
這可能性不大。
自己這婆娘，太凶了一些。
看來，回去得好好問問婆娘，喊她教自己……
“大隊長，我們怎麼考核？難道還考試？”劉福來提出來了，“我們都是幾十歲的人了，做題……”
其他人都是看著，等著聽劉春來的答複。
沒人鬨騰。
也沒人表達不滿。
“用卷子考試，有用？作為大隊乾部，自然得以大隊工作為主。大隊部的崗位，年後將會進行重新調整，增加兩個副大隊長，一個負責農業項目，一個負責工業項目；你們在自己生產隊的項目、人員安排等方麵配合協調……”
劉春來是完全按照後麵那套的來。
其他的他不管，隻管一開始的項目規劃，負責人確定，剩下的就是監督。
最後隻問這些下麵的管理人員要結果。
放權！