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“隻要值得，就不用擔心我們給不起價格！除非給出的價格無法帶來收益，讓我們虧損。”
劉春來了解鄭倩的想法。
日久才能見人心。
對方跟著自己沒多長時間，沒法指望她如同田麗等人不反對自己任何決定，指哪就打哪。
“行了，事情就這樣，鄭總先跟那邊派過來的人溝通一下，然後田麗再介入。”劉春來不想在這上麵浪費太多時間。
做出決定，她們去做就行了。
鄭倩點頭。
田麗慌了：“春來叔，我……”
她想說為什麼不是劉春來去，自己啥都不懂。
“你是廠長，也是生產製造的最高負責人，我隻當甩手掌櫃。你的手下，你肯定得拍板，這是你的權利，也是你的責任。”
放權，是劉春來一直在做的事情。
他可不想上輩子那麼累，這輩子又那麼累。
最後人沒了，錢在那裡不知道誰花了。
“這……”
田麗還想說什麼，劉春來已經離開了會議室。
“按照你春來叔說的做吧。他既然交給你，就對你放心。”孫小玉安慰著田麗，“這個跟服裝廠也沒有什麼差彆。”
“可我怕乾不好，到時候辜負了春來叔。”田麗很委屈。
壓力太大了。
劉春來在這上麵投資上千萬呢。
還有縣裡也投了錢。
管不好，一旦虧損……
“他都不怕，你怕啥？他交給你，就做好了虧損的準備，隻要後麵給他賺回來就是了。”孫小玉安慰著田麗，“他要是有更好的人選，也不會趕鴨子上架。”
田麗不吭聲了。
鄭倩聽不懂方言，從兩人的神態中推斷出了不少。
心中感慨劉春來的魄力，口上卻說道：“田廠長，關於那邊技術人員的待遇，您這怎麼考慮的？”
她不是為了讓田麗難堪。
隻是尊重。
原本以為田麗在這事情上拿不出主見。
“每個月給一千五百美元的底薪，前期每個月給兩百美元的補貼，其他的根據工作績效考核來。”田麗想了想，直接就按照彩電廠跟技術研發中心那邊的香江雇員待遇給。
有標準，直接拿來用就是了。
“這是不是太高了一些？”鄭倩皺起了眉頭。
“隻要能確保生產，降低成本，這樣的待遇，是沒問題的。”沒有劉春來在旁邊，田麗很有魄力，“何況，我們需要他們解決的不隻是生產遇到的技術問題，還要培訓我們的技術人員。”
在她看來，這錢不貴。
彩電廠的工資成本，非常低。
衛生巾廠這方麵，應該也高不到什麼地方去。
進口的原材料才是最貴的。
“鄭總，對於我們生產的衛生巾原材料跟設備等問題，我這還有很多不懂的，麻煩你給我介紹一下吧……”
田麗態度客氣，語氣卻不容置疑。
跟著劉春來這麼幾年，平時都是在管理崗位上，把劉春來的這些外在的東西學了個全。
劉春來也沒去理會田麗是否能勝任。
不能勝任也得由著她。
目前這些產品的利潤，不在於壓縮生產成本來獲得利潤。
隻要能生產出來，就有大量的利潤。
入行早，時間上還來得及。
“水庫的事情怎麼樣了？公社那邊同意了嗎？”劉春來進了劉福旺的支書辦公室。
看到劉福旺的辦公桌上放著水庫規劃圖，開口問道。
這段時間父子兩天天在一起，都是各忙各的。
尤其是開學期間，劉教導主任更多精力都在學校上。
“等縣裡審批。”劉福旺頭也沒抬，“春來，我們學校今年再辦個高中怎麼樣？”
“……”
劉春來有些無語。
老頭子這把年級了，依然想要做大做全。
連幾年時間都等不及了。
高中在規劃中，現在因為師資等問題，沒法招生。
“我曉得你又覺得我亂搞。咱們老是去彆的地方招人不行。到現在，咱們大隊除了你四妹，一個大學生都沒考出來……鄉裡不是改鎮了嘛，並入的幾個鄉也莫得高中，老嚴他們有這想法，不如今年就搞。”
“老師的缺口怎麼解決？師範生能帶得了高中？”劉春來問劉福旺。
能解決這些問題，他也不反對。
“從縣裡以及市裡請那些優秀的退休高中老師來。”劉福旺說道，“咱們承包的那些廠沒法解決技術人員的問題，不也是這樣乾的嘛。”
“如果這樣，就可以。”劉春來不知道劉福旺怎麼去說服那些退休的老教師。
很多學校，同樣缺人。
退休老教師依然返聘，一直都在崗位上。
“你不反對就行了。”劉福旺見兒子不反對，就鬆了一口氣，“鎮上的高中，就放咱們這裡了。”
劉春來懶得談這事情。
又不是辦大學。
老爹高興就好。