劉春來一臉平靜。
對方之所以會有這樣的說法。
不是因為川航不需要大飛機。
要想直飛各乾線，大飛機數量就不能少。
小飛機根本就無法滿足乾線航班的航程。
一架小飛機，僅僅隻能坐幾人或十幾人。
飛一次，成本都不夠。
更不要說用利潤來支撐後續發展。
“行吧，既然這樣，咱們沒問題，不過後麵的價格，可不能太離譜。”
吳躍明一臉擔憂地看著劉春來。
就怕劉春來到時候漲價。
省裡是說要給支持。
到時候劉春來在這基礎上進一步漲價，那就沒意思了。
“放心吧，做生意，得有誠信不是？何況我們也不是隻打算賣這麼幾架飛機給你們就結束的。”
劉春來說道。
飛機生意，利潤不小。
國內新開的航空公司可不少。
不是每個航空公司都有能力從外彙管理局拿到外彙的。
接下來，吳躍明跟林同兩人，開始跟季米諾夫等人就技術支持等細節問題展開了磋商。
川航需要有蘇聯經驗豐富的飛行機組、地勤等人員對川航人員培訓。
劉春來的人才交易計劃中，就有這方麵的相關技術人員。
不僅要幫川航做前期維修保養工作，確保飛機安全無故障的運營。
還得幫川航培訓人員。
在雙方溝通的時候，劉春來又去上課了。
龐大的研討班，進行了分級。
十多名核心高管組成了一個高級班。
其它幾個縣的人員，劉春來並沒納入到這個班裡。
一些核心的商業機密，自然不能讓其他人知道。
跟各縣政府關係再好都不行。
對著手下十幾名高管，劉春來很滿意他們這些天的成長。
“……接下來，咱們的工作會出現一些變化，跟之前咱們討論的不同，有些需要等待的，目前已經不需要，全力消化現有的市場，加快產能擴張跟升級……”
講的內容不少。
核心隻有一個——擴張！
不再限製發展，不管是生產還是市場。
“在現有基礎上，且僅限於現有產業，更多的，咱們需要鞏固目前的市場占有率及技術研發速度……”
眼前的十多個人，都是坐鎮一方的大員。
不管水平如何。
反正現在都是交給他們在負責。
“老板，資金的問題……”
馮鬆濤沒法拒絕成為劉春來手下的第一副總。
這時候自然得提醒劉春來。
這些天，他對劉春來旗下各個產業的情況都有所了解。
清楚最大問題就是缺乏資金。
總覺得，劉春來擴張速度太快。
一下子搞幾個大產業。
這些產業不僅隻是麵臨人才缺乏的問題。
資金，已經成了最大問題了。
“資金問題已得到初步解決。一個月之內，會有兩億資金到賬。我們能動用的並不是太多，大部分得用於跟蘇聯貿易的產品生產……”
聽到劉春來說有兩億資金到賬。
眾人不由倒吸了一口涼氣。
大家都是劉春來手下的高管，經手的錢不少。
可從來沒遇到過一次到賬兩億的。
人均工資還不到一百的年代。
兩億是多龐大的一個數！
他們很好奇，劉春來的這兩億是哪裡來的。
即使能動用的不多，至少上億吧。
“所以，大家不用考慮資金的問題。不過呢，所有人都得做好心理準備，接下來的日子裡，必須保證全負荷生產，以此確保工廠產量跟質量，技術研發也得抓緊……市場部必須鞏固現有市場份額，協調調度，確保現在所占市場份額不被競爭對手搶走……”
劉春來一臉嚴肅。
越是這種關鍵時候，就必須讓所有的人重視起來。
之前因為產能擴張被劉春來限製。
國內的市場發展，並不是很快速。
現在有錢了，他們的產能不擴張，已經有了供應商。
在資金充裕的問題下，讓代工廠去擴張產能。
分一部分利潤出去，降低風險。
“至於其它的，還是那句話，自己培養自己下屬人才……”
眾人聽著劉春來這話，集體翻白眼。
老板越來越過分了。
啥事都丟給他們。
連人才培養都丟給他們。
這些事情，不應該是老板解決的麼。
他們隻管按照老板的要求去做就好了。
“老板，咱們這水平，怎麼培養人才，不是每個人都讀了七年高中啊……”
楊小樂一臉無奈。
他覺得，自己還需要很多培訓。
他的話，頓時讓所有人都笑了起來。
“過不去了是吧？”
劉大隊長差點吐血。
怕是這七年高中的梗，一輩子都過不去了。
特麼的！
現在再去大學？
算了。
劉隊長也沒那心思了。
眾人更樂。
“玩笑歸玩笑，我不管你們怎麼培訓。挖人也好，外麵招聘也罷，自己培養還是彆的什麼……要擴張，就需要人，我這邊，是沒有支援大家的……隻需要你們能有人可用就行。這些人員招納後，同樣納入你們的績效考核……”
劉春來冷哼了一聲。
現在對於績效考核，眾人都熟悉得不能再熟悉了。
高級管理人員，一年的收入，絕大部分都是來源於績效。
“行了，這些事，大家下來探討。有什麼問題可以私下找我，今天咱們說說關於企業績效管理的問題……”
作為高級管理人員，必須懂得如何激勵手下員工的工作積極性。
並建立合理的配套保障製度。
見劉春來開始講課。
所有人變得嚴肅起來。
開始拿起小本子跟筆來。
這些課，關係到他們未來能成長到什麼程度。
更關係到他們一年能拿到多少的收入。
老板專門給他們講課，肯定最後都是會考核的東西。
跟手下員工建立激勵機製，也是高級管理人員必須的。
“劉春來又去上課了？他現在這樣，有些不太合適吧？”
許誌強有些鬨心。
可這事情，又沒法說。
劉春來同意讓他們的人聽課呢。
人家大部分的人都是在一起上課，隻有極少數高級管理人員才單獨上課。
畢竟級彆不同，需要重視的也不同。
隻能無奈吐槽。
“有什麼不合適的？現在高級管理人員缺口最大……”
劉福旺說道。
“許書記，我說你敢不敢用心工作？這每個月領著國家的工資呢，沒事往咱們這邊跑啥？”
劉支書有些不待見許書記了。
尤其是他沒帶來好處，反而是來要錢的。
這就更不待見了。，找書加書可加qq群952868558