如果可以，她倒是非常願意就這麼生活下去。
不過，既然老板已經做出決定，汪藝慧也隻能點頭應下，回到工作區域開始選人。
30人站在院子裡，分成了兩波。
其中一波9人，加上汪藝慧剛好10人，麵色還算正常。
剩餘20人，確是有些緊張，看起來有些坐立不安。
齊原沒有廢話，也沒有給她們解釋，直接讓他們離開了“道具製造區”。
原本打算，讓他們去“材料分解區”的，但是看他們普遍不強壯，所以想想還是算了。
讓楚文希帶領他們，重新回到宿舍區，不再參與道具製造。
而齊原，則是給剩餘10人，重新安排製造工作。
在他的預想中，能夠熟練製造道具，甚至能依據現有技術，開發創新更高品質道具的人才，是屬於著重培養的。
絕對不是種田、采集、乾苦力的工人！
但是這些人中，其實隻有汪藝慧一個人，勉強達到了齊原的要求。
為了鼓勵在場的十人，齊原決定，對道具製造區重新整改。
首先就是擴大麵積。
讓周圍的守護荊棘散開，向西南方向遷移200米左右。
然後重新圍聚起來，圍出一個約有1000平方米的區域。
這片區域內，一共分為4個區域。
普通生活區，高檔生活區，工作區，以及用於鍛煉的院子區域。
其實多出來的，就是有高檔生活區！
這是一種賞罰製度，用來區分不同水平的工人。
在高檔生活區裡，齊原建造了10座森林木屋，可以作為高檔住房。
森林小屋30平方米，具備一室一廳一廚，而且內部功能齊全，生活環境乾淨精致。
而且，齊原還會為他們安排完善的生活用品，保障他們的生活水平高於其他人。
這和蜂巢小屋比起來，絕對稱得上是頂級住所，甚至超過了絕大部分求生者的生活條件。
而一座森林木屋，可以分給兩個人居住。
隻有表現足夠優異的人，才能被安排居住在森林木屋中。
目前，有資格居住森林木屋的，隻有六個已經學會隻要“百鱗甲胄”的人。
而其餘四人，會安排到普通生活區，依舊住在5人一間的蜂巢小屋裡。
普通生活區裡，是20所蜂巢小屋，生活空間相對來說還算寬敞，但比起森林木屋就差了很多。
而工作室，是30間蜂巢小屋。
工作間，齊原也做出安排。
高檔生活區的人，每間工作室1－2個人，確保工作空間不會擁擠，工作環境足夠舒適。
而普通生活區的人，每間工作室3－4個人。
技術不好的，工作環境和工作空間肯定會差一些。
後續的話，齊原打算推出績效製度，用來激勵員工！
根據製造出道具的品質和數量，每人都可以獲得不同積分。
利用積分，就可以兌換更好的生活用品、食物、衣物……等。
甚至，連良好級、優秀級食物，齊原也可以不吝嗇地放上來，隻要積分足夠多。
相信在這樣的激勵下，這些人工作服效率，以及工作的積極程度，都會大幅提高。
同時，也能吸引更多其他工人，來學習製造技術。