周一，葉東升召開公司的第一次全體會議。
說好的今天不能請假，可舒飄還是沒來公司。
而且，她還給葉東升發來信息，稱因為學業繁重，學生會工作又忙，沒時間做兼職，要辭去總經理秘書一職。
葉東升隻給她回了一句話：開會完我請你吃飯，當麵談。
舒飄回複：不用當麵談了，我心意已決。對不起！
葉東升：等我電話。
開會時間已到，他暫時放下舒飄的事，離開辦公室，走進會議室。
除舒飄外的其他人都到齊了。
葉東升清了清嗓子，朗聲道：“舒飄臨時有急事來不了，我們開始吧。
他把東州大學生杯電競比賽的計劃詳細說了出來，並開始分工。
九名員工，其中五人要參加電競比賽，在賽事安排上他們不能參與，可前期的籌備工作還是要做。
葉東升把他們分成了三組，一組去東州各大高校宣傳，二組去拉讚助、廣告，三組負責網上報名係統以及聯係媒體炒熱度等等。
他們還有葉東升的授權，哪有需要，可以動用電競社團的人來幫忙。
大家摩拳擦掌，準備大乾一場！
葉東升現在有錢，員工能不能找來讚助或者廣告費他都無所謂。
但是，他需要這麼一個過程。
員工能弄來錢是好事，就算搞不到錢，至少可以讓他們得到鍛煉。
更重要的是，葉東升可以在這個過程中看清他們的能力和性格，便於以後培養和安排合適工作。
全體會議結束後，葉東升和二組的三個人開起小會，交代重要的事情。
“你們重點關注的企業有兩大類，一是電腦廠家或者渠道供應商，二是遊戲發行方或者代理商。”
“不要害怕彆人會拒絕，要知道，這種大型的大學生電競比賽沒有先例，是那些企業夢寐以求的宣傳平台！”
“隻要你會說會做，他們會大把大把地投錢進來做廣告。現在，我來給你們培訓話術……”
和二組的人開完會後，葉東升又和三組的人開小會。
三組的任務，是整個項目成功與否的關鍵之一！
如果能在比賽開始之前，把熱度炒起來，那就相當於成功了一半！
“你們的任務很重要。首先，我們公司的超神玩家網站的網上報名通道，必須要給我做好……”
“第二，你們有十萬塊錢的廣告費，全都給我花完，但錢要花在刀刃上，找電腦報等有影響力的媒體……”
……
都明白了自己要做什麼，以及應該怎樣做後，大家開始各自忙起來。
身為這次項目的總負責人，葉東升要考慮的事情很多。
他回到辦公室，把已經寫好的計劃書優化後，拿起座機，想叫舒飄進來。
當他按下內線1時，才想起舒飄沒在。
舒飄雖然沒有工作經驗，但工作認真積極，且心細如發，做事很注重細節。
隻要有她在身邊，葉東升會感覺輕鬆很多。
“舒飄學姐你逃不掉的，不管是在床上還是在辦公室，你都是我的人！”
葉東升這樣想著時候，拿起手機，給舒飄打電話。