第37章 好員工的職業素養(2 / 2)

可結果嘛,人家九點過一點就下播了……

詫異過後,楊紅還是按部就班的準備資料。

把這個主播所做的,所說的,那裡做的好,那裡做的不好,以及要改進的地方,她全都寫了下來,因為這個女主播確實有大火的潛質!

倒不是因為對方的聲音有多麼好聽,長的多麼漂亮,而是因為自己的老板看上她了。

所以,在這份報告中,除了詳細、謹慎的寫下自己的見解外,楊紅還特意留了幾處bug,以供老板修改。

不求儘善儘美,隻求老板開心、滿意,這才是一個好員工應該做的。

“嗯,不錯”

5分鐘後,王猛抬起頭,高興的誇獎了楊紅一句。

“做的好,小楊,這事情交給你,我是真的放心”

“謝謝老板,這是我應該做的……”

楊紅趕緊笑著回到。

“彆謙虛,你的能力我還是知道的,哦對了”

丟下資料,王猛靠在椅子上揉了揉額頭。

“我打算給她傾斜點資源,培養一下,你覺得現在合適嗎,還是說,要再等等?”

一聽到這個問題,楊紅趕緊站直身子。

這問題看起來可簡單了,可其實並不是這樣。

表麵上,自己的老板這麼看重這個l主播,那不用說,自己肯定是站到老板這邊的。

但那隻是一般情況,這時候,是千萬不能順著老板說的。

你要順著老板的意思,對方隻會覺得你沒什麼本事,隻會覺得你一般。

所以,要想在老板麵前留下印象,這時候就要唱反調,但是,又不能太犀利,這才是正確的做法。

“老板,我覺得,暫時還是不行,對方加入我們虎貓才幾天,沒有認同感,若是有彆的平台從中作梗,很容易就……”

“嗯……對,倒是我忽略了”

王猛點點頭。

“那,先這樣吧,再觀察一周,你順便去聯係一下這個l,看身份證搞定沒,能不能讓她和咱們簽約”

“好”

楊紅立馬點頭。

“對了,我看了你昨天的報告,雖然很完美,但是,還有一些小的瑕疵”

王猛樂嗬嗬的說道。

“啊!”

楊紅裝著一臉的詫異。

“這裡……”

伸出粗壯的手指,王猛在資料上點了點,楊紅趕緊彎腰附身傾聽。

上一頁 書頁/目錄 下一章