眾人議論紛紛，很多人都在表達著自己的不滿。
但我根本不予理會，麵帶笑容的繼續說道：“看來有人覺得不滿意，不滿意那就對了，既然不滿意，那說明你的能力不夠，就不配待在公司裡混日子。末位淘汰製度我已經遞交給了閻副總，閻副總也很支持我，所以製度將會在明天開始正式實行，希望大家努力工作，我個人呢，是非常希望所有人都能夠留下的。”
頓了頓，我目光一掃，繼續說道：“在這裡，我要重點的批評兩個人，劉冠男，馮詳，你們兩個過來”
劉冠男和馮詳都是一臉懵，兩人對視了一眼，不情不願的走出來，站到了我麵前。
可能是因為剛剛在衛生間講過我壞話的緣故吧，兩個人都有點兒心虛。
我卻是內心冷笑著，說道：“你們兩個無論是銷售業績，還是催回款的進度，都是整個部門裡最低的。所以，按照製度，你們兩個是第一批被淘汰的。不過呢，我這個人比較仁慈，幫你們向閻副總申請了一個機會。下班後留下來打掃男女廁所，這樣的話，就可以保留一個星期的觀察期。”
“憑什麼？我才不去掃廁所！”
“就是，我們是來上班的，讓我們去掃廁所，這不是侮辱人嗎？”
劉冠男和馮詳立刻情緒激動了起來。
“彆激動，看來你們不是很想要這個機會啊。那行吧，下班後到人事部去辦手續，明天你們兩個不用來上班了。”
我淡淡說道。
“你！”
劉冠男和馮詳頓時就閉嘴了，但他們又極度的不甘心，氣呼呼的扭頭就走。
現在工作不好找，更何況，能跟我們公司待遇比的同行業極少，劉冠男和馮詳肯定是不舍得被辭退的。
看他們這態度，我抬眼又看了一下王濤，語氣嚴厲的說道：“王主管，你是怎麼帶團隊的？你手底下的員工就是這樣的工作態度嗎？”
“經理，這是員工的個人自由，我也管不了啊。”王濤漠不關心，推卸責任道。
“這也管不了，那也管不了，那你這個主管是乾什麼吃的？飯桶嗎？你要是不會帶，就給我滾蛋！今天下班之前，這兩個如果沒有按照製度執行處罰，你明天也不用來上班了！”
我根本不關心他說什麼，直接罵道。
王濤眼神怨恨的盯著我，但這是公司會議，我是經理，壓著他一頭，即便是被我罵得狗血淋頭，他也不敢還嘴。
我內心湧出一股報複的快感，收起文件夾，道：“就這樣，散會！”
整個會議的過程中，我的氣勢和威嚴都是穩穩壓製著全場的，連王濤都被我罵得無話可說。
沒辦法，這就是官大一級壓死人。
之前我太好說話了，誰也不想得罪，所以閻大海和張津渝挖個坑給我，我都沒辦法反駁。
但現在不同了，我掌握著經理的權利，在公司高層裡不算什麼，但在部門裡，我就是一把手。
再加上我弄的這個末位淘汰製度，閻大海可能覺得能夠激勵員工把業績搞起來，所以沒有反對。
但他不知道的是，這個製度一旦實行起來，等於是我把整個部門的權利都抓到了手裡。
末尾淘汰製，績效考核都在我手裡，我說誰行誰就行，連王濤都在我的掌控之下。
他雖然是主管，但隻要被我抓到把柄，我隨時都可以開除他。