我到公司的時候，八點都還不到。
趁著還有時間，我先去吃了個早餐。
杭市是一座幸福感很強的城市，各色的早餐都有。
等我吃完到公司，陸小白終於也到了，看到我，更是一臉驚訝，說道：“這麼早就來了？等很久了嗎？”
“也沒有吧，剛到沒多久，反正也睡不著。”我憨厚笑道。
陸小白一邊開門，一邊說道：“吳前，其實以後不用來那麼早的，你也知道，公司目前沒有什麼業務，大家每天都無所事事的，你提前來公司了也沒事情做。”
“經理，關於業務這方麵，我覺得我們銷售部門這邊還是要製定一些營銷方案，業績獎金激勵等一係列政策。總之，業務是人跑出來的，關鍵是調動大家的積極性，隻要獎金到位，我相信很多人都會努力去乾的。”我忍不住提議說道。
陸小白問道：“獎金是沒問題，但具體怎麼實施呢？”
聽到她說的這個話，我基本上就明白了，陸小白對於銷售是真的什麼都不懂。
這也難怪江星一直罵公司管理層是廢物，坐辦公室的那些是酒囊飯袋了。
新公司都創建一個月了，居然連銷售計劃都沒有。
我耐著性子，解釋說道：“這個，如果經理有興趣的話，我可以出個方案，提一些個人的小建議吧。比如，我們前期的訂單，公司可以不要利潤，主要是做銷量，把利潤讓出來給業務員作為獎金。還有，可以設置梯級，每個月完成了多少訂單，每個梯級的獎勵都不同。”
“行，吳前，那你今天就出個方案給我看看吧。如果行的話，我們就在公司裡實施。一天時間夠嗎？”陸小白問道。
我笑道：“這哪用得了一天啊，我一上午就能搞定。”
陸小白，這個名字還真是沒叫錯。
在銷售方麵，這位陸經理可能真是小白。
製藥工廠那邊負責訂單發貨的事情，實在是太輕鬆了，因為，公司基本上沒有訂單，隻有李國豪一個業務員在外麵跑。
按照我的估計，他一個月下來，也就隻能跑幾個訂單而已。
這對於偌大的新公司來說，無疑是杯水車薪。
想要調動大家的積極性，不管是針對辦公室裡的老謝，張玲那些人，