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如此到了年底，家宴之前，宇文皓便跟太子說了自己的想法。太子聽完之後，並未覺得意外或者震驚，隻是鄭重地道：“爹爹，既然您把重任交托給我，我不敢保證說北唐一定會比現在更好，但我會用儘最大的努力去富國富
民，也會繼續築建鐵血之師，維護我北唐國土不受侵犯。”
邊防要塞，軍事重地，各地駐軍兵務，他早就鑽透了。
近這兩年，他開始研究民生，官場，也把當初安豐親王寫的那份帝王術反複看了數次，但凡有時間，便去拜訪賢士，促膝詳談，聽取他們的建議。
一年前，他就正式成立了東宮智囊團，這些人囊括了各地的賢士，有些在京，有些在野，但時刻保持書信往來，若有傳召，他們也願意抵京。
監國這段日子，他小試牛刀，提拔了一些新銳想法的官員入各衙門，去打破原先比較陳舊的規章製度。
做這麼多，是因為知道父皇有退意，父皇退，一則是希望多陪伴媽媽，讓媽媽可以發展自己的事業，因為媽媽所做的事情，於整個人類是有益處的。
而最重要的是，他希望北唐能再上一個高度，現在百官已經形成了一種默契，北唐富強了，可以施行無為之治，一切順應自然，不求有所作為的治理方法。
因為，他們覺得如今日子好了，不做，就不出錯，做了，要承擔風險，那還不如不做，反正日子過得去。
父皇試過改變，與首輔打了配合，但是，大家積極性缺乏了，事情就辦得半桶水，不到位，隔靴瘙癢有何意義？隻會勞民傷財。
把父皇和首輔帶領的內閣累得不要不要的。
但若主朝的老板換了，百官想再安坐太師椅上翹腳閒度可就不現實了，新老板是有自己的團隊的，你不拚一把，就要下崗。
所謂新人事，新作風，當起了一個頭，積極性調動起來了，後麵就容易辦很多。
北唐現在不差，但是也停留在了五六年前，無法再往前跨越一步，和大興大周始終是有一定的距離。
一個皇帝在位的期間，其實就是一個國家的小縮影，有了成績會開始腐敗，不破不立，該重新立一下新朝規矩了。