所以說為了確保邊境作戰的順利，這邊的蟲子們母星可能暫時不會管。
而現在蟲子們怕的是他們的母星再派出主力艦隊過來攻打他們，他們想要儘快開溜。
所以想要儘快修好躍遷引擎離開這裡，而自己這一方則恰好可以利用這一點，利用他們不知道自己母星的情況搏得一線生機。
既然蟲子們擔心他們母星會派艦隊過來，那麼他們就有意無意的提到，還有多少天他們的艦隊就要來了。
而且他們艦隊來了，第一件事情就是要把他們接走。
這樣等到把躍遷引擎已經修好了，為了拖住他們的主力艦隊，蟲子們勢必會把自己丟在這個星球，然後自己跑路這也是他們唯一能夠活下去的機會。
畢竟就跟蟲子們說的一樣，留著他們跟宰了他們對於蟲群們來說意義並不大，反倒是留著，他們還能有那麼一丟丟用。
宰了他們呢，就他們這個小體格也不夠人家打牙祭的，人家隨便從星球上抓一隻大型生物上來，這肉量儲備就是他們的好幾倍好幾十倍了。
這麼一想泰勒文明的眾人趕快滿足蟲子們的需求，讓蟲子們趕快離開這裡，那麼他們活下來的概率將會提升很多。
就這樣在一通操作下，兩個文明都答應了協助玩家們修理躍遷引擎。
“終於是把這兩個文明給說服了，那麼接下來我們就可以開工了。”說著老六看向了眾人，我接下來的計劃很簡單，“白天異形動工，晚上泰勒文明動工。”
聽到老六的話，玩家們則是好奇的問道：“哥們，你這模式有什麼講究嗎？”
“很簡單，這飛船說起來畢竟是屬於異形的，對於這飛船的躍遷引擎之類的設備怎麼修理它們應該非常了解。”
“所以主修還得是它們，至於泰勒文明他們畢竟是掌握了躍遷技術的文明。
那麼對於這個躍遷引擎多多少少會有一些了解，而他們的主要目的是檢查白天異形的維修引擎是否有問題。”
聽到老六的話，玩家們也立刻明白了他的打算。
其實這個計劃玩家們一開始也有去想過，讓兩個文明互相監督人製衡。
是如何讓他們監督和製衡，這是關鍵。
開始玩家們想著沒維修到一定的地步，讓他們互相去檢查這個躍遷引擎還有沒有哪裡有問題，如果雙方的口供不一致，那麼證明有一方撒謊。
而就在此時做完了這一切的老六，緩緩的開口道：“其實我現在用的方法和你們一開始的想方法基本上是一模一樣。”
“但是我們之間最大的區彆在於對於細節的掌控，心理的掌控不同。”
“對口供是一個可行度很高的方法，但是你們彆忘了，如果泰勒文明看到這裡有問題又能如何？
但是你們覺得泰勒文明會主動告訴我們嗎？不僅不會告訴我們，而且大概你還會順著錯的往下說。”
“雙方都是錯的，那麼口供不就一致了嗎？”
說到這裡老六又接著補充。
“所以說你們的方法是可行的，但是執行的時候需要小小的技巧。”
“這個技巧很簡單，就是讓兩個文明都看到生的希望，雖然不能保證百分之百，但是至少有百分之七八十的把握，其中有一個文明會認真的去乾。”
“哪怕他不會全程認真，他隻需要有一次認真就夠了。”
“因為一次認真我們就能發現其中的貓膩，並且確定兩個文明之中有幾個文明是在搞事情。”
“那麼問題就很簡單，利用這個貓膩讓這兩個文明產生仇恨，讓他們覺得對方在背刺自己，從而他們會互相猜疑。”
“發生了猜疑之後，他們也不能見麵，隻能互相去揣摩對方的心思。”
“我設定的是有一方如果乾出不好的事情，我可能就要弄死他們，那麼這個時候他們會不會聯想到對方想要弄死自己？”
“一旦這種猜疑鏈形成，那麼他們不想給我們好好乾，都要被迫給我們好好乾了”
聽到老六的這一波分析，想明白的玩家們不禁有些佩服。
“果然要沒點臟套路，還真當不上老板。”
“是呀，太特麼狠了這是把這兩個種族算得明明白白的。”
“悟了，大師我悟了，原來我打工就是這麼被老板給算計的呀。”
“麻了這麼一想，好氣哦，不知道為什麼，我突然很想錘我們的老板一頓。”
“是呀，這麼能算計乾啥呢？做人就不能誠實一點嘛。”
“我看這老六好像也是個老板，反正都是老板，要不六兄你委屈一下自己，讓我們捶你一頓解解氣。”
“沃日，你們要乾什麼？我跟你們講彆亂來啊。”
接下來在玩家們的這一番操作之下一切都進行的比較順利。