“既然如此，那我們就去郭總那邊算了。”
“如此一來，也不算是背叛海城集團。”
“畢竟兩家公司都是海城集團旗下，在哪邊工作都是一樣。”
“以後都在東海抬頭不見低頭見，大家也肯定都是一家人。”
說完這話，不少人起身，先一步離開。
其他人見狀，也都緊隨其後。
隨著這些人離開，會議室內瞬間空了一大半。
王東半點不見緊張，穩坐釣魚台。
顧雨桐雖然不知道王東有什麼打算，見他如此，也就沒有再說其他。
等到會議室內，重新安靜下來。
王東這才說道：“現如今還留在會議室的各位，應該是不打算暫時離職了，我理解得沒錯吧？”
很快眾人相繼表態，“沒錯，王總，我們相信顧總的眼光，也相信王總的本事。”
“在王總的帶領之下，公司肯定會越來越好！”
“我們願意留下來，跟著王總一起乾！”
王東點頭，“很好，感謝大家對我的信任。”
“剛才雖然發生了一點小插曲，但是不影響大家賺錢。”
“恰恰相反，我還很希望發生剛才的插曲！”
聽見這話，不少人麵麵相覷。
公司的高管集體離職，這對任何公司來說，可都不是一件好事。
畢竟，這些高管離職，就會帶走一大批的中層管理，以及一些優秀員工。
而精銳力量的離職，也一定會給公司帶來損傷！
可王東居然樂於成見？
王東解釋道：“海城集團最近幾年的財務報表，我找專業人士幫我看過了。”
“顧總在這裡，我也不怕得罪人。”
“按照我那位朋友給出來的說法，這份財務報表，可並不算漂亮！”
“以海城集團在行業內的地位和資源整合程度，結合財務報表甚至可以說是沒法看！”
“這種利潤率，不要說海城集團這麼大的企業，一些運轉正常的中小企業都可以實現！”
“而我那位朋友給出來的說法，就是海城集團機構過於臃腫，編製過於龐大。”
“往往一件很小的政策，都需要很多關節才能落實下來。”
“不能最有效最直接的，提升公司的效率。”
“甚至還會因為多重人力的關係，造成政策的曲解，給一些彆有用心的人可乘之機。”
“顧總，我這個說法，你認可吧？”
顧雨桐點頭，王東嘴裡說的那個朋友，就是唐瀟。
除了唐瀟，彆人也沒有這個本事，一眼就看出海城集團的問題所在。
包括昨天晚上在酒廠留宿的時候，她跟唐瀟的徹夜長談，也都是關於集團現如今的情況。
顧雨桐也有這個能力看出問題，隻不過她當局者迷，看問題不如唐瀟清醒。
而唐瀟又因為王東的關係，對海城集團格外關注，所以幫顧雨桐做出了一番分析。
顧雨桐也深知海城集團是有問題的。
雖然規模越做越大，但是各種弊政卻尾大不掉。
其中人力成本，占了很大一部分原因。
而且人力成本的增加，帶來的不光是機構臃腫，甚至還有效率的降低，溝通成本增加！