“我知道，陽穀軍，破虜軍，玄甲軍，遼東軍，都有自己的小圈子，良性競爭我同意，但不能破了底線。”
“都是夏國男兒，無論是進攻的軍隊，還是守城的軍隊,都是相互離不開的，沒有人守家，你敢出門打仗？回來家都被偷了。”
楊乾自然知道，軍隊裡麵有自己的小圈子，隻要是良競爭的，自己也樂成其見，有競爭才有進步。
可，冉敬等將領，絕對不能有這個想法。
他們是士兵的榜樣，正所謂上梁不正下梁歪,上麵歪一點，下麵就歪一大片。
“看來是時候要敲打一些人了。”
“冉敬，這次回去後，跟下麵的將領說一下，誰再敢分裂軍隊之間的合作密切，那麼簡單，誰覺得自己很牛逼，我就讓他們去守邊關，去遼東守邊關！”
瞬間，冉敬和後麵跟著的將領不由抖了抖身子。
外出征戰的軍隊，那是矛,是兵器，是進攻用的。
讓矛當盾來用，尼瑪，這完全就是膈應人，君上實在太過陰險，當真不為人子啊。
習慣外出征戰的士兵，要是一下子讓他們去一個鳥不拉屎的地方，戍邊幾年，那群人非得神經病不可。
同理。
長期守城的軍隊，沒有一兩次硬仗的洗禮，去了戰場上，估計也就是龜殼，隻知防守不懂進攻。
“諾！”
“君上，這些人裡麵有些是可造之材，不如發回薪火學宮重新學習。”
楊乾眼中閃過一絲寒芒。
“回爐重造
？倒也不是不行，那這樣吧，這些搞惡性競爭的將領，給我發回三軍學宮，調查清楚，他們看不起哪支軍隊，就讓哪支軍隊裡麵退役的老兵或者將領去教他們，想來，這個畫麵應該會很美麗。”
“噗！”
“太損了。”
“奪筍！”
不得不說，在冉敬的心目中，要說不當人，還得是武安君呐。
要說，折磨人能折磨到點子上，還得是武安君呐。
轉眼間，兩天的時間過去了。
楊乾以及這次過來的將領，在一個不起眼的軍營建築裡麵喝著茶。
大家並沒有像以往那樣，一個案幾坐一個人，而是很擁擠的待在一起，有些像，奶茶店那一條長櫃式樣的吧台坐滿的情況。
整個房子裡麵，煙霧繚繞。
大家默然的抽著煙，都沒有說話，紛紛神情內斂。
所有人都知道，這次伏擊要是能一舉拿下，那對尚國的攻略就徹底反轉。
無論是對方的傷亡，還是對方的情報，都站在自己這邊，如此這般還能打輸，那大家都可以橫刀自刎了。
目前，大家的關注點無非是兩個，一個是能不能成功。
第二個，無非是，未來的戰損比。
邊軍內部，有一套自成體係的簡陋軍功製，想要晉升的前提是。
下轄軍隊的戰損比。
三軍學宮的學習成績。
以及平日時期的考核內容等。
數條東西加一塊的總成績。
當然，這種是高級將領的晉升，偏將軍以下晉升，一般看的是對武安君的
忠誠度以及戰損比。
當然，戰損比也不是固定的。
比如說，一個曲侯帶著五百士兵，全殲對方200人，活捉對方300人，那麼軍功製度按照的是，200+330來計算。
但自己麾下的士兵，輕傷不算，重傷算1軍功，陣亡算2軍功，最後四則運算一下就知道，軍功是正是負。
得出的軍功，還需要跟全軍戰役的大數據做對比，贏有贏的算法，輸有輸的算法，平局也有平局的算法。
你隻要保持不敗或者說，哪怕戰敗也不能有太多傷亡，那你的軍功也會累積的很快。
最後，萬一你戰死了，軍功負數清零，軍功比較高的，會折算成糧食，錢財，土地租賃份額或者是租賃年限，賞賜給陣亡將士的家眷。
因為有了這樣的軍功統計製度，邊軍的戰鬥力異常驚人不說，戰損率極低，因為士兵之間會相互保護，免得打贏了仗，一看旁邊的袍澤都尼瑪躺地上。
那這次大戰就白打了，贏了不說沒有賞賜還會被訓斥，嚴重的直接被下獄，那下的可未必是尋常監獄，人品差的話，直接被拉去詔獄。
楊乾一直極力推廣忠君愛國的思想，可冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功。
這種思想教育不是一朝一夕可以完成的。
很多文盲士兵，首先想到的還是自己，我打仗，我能得到什麼。
楊乾也不是白癡，不是上輩子那種狼性文化的公司模式。
光
挨打，不吃肉，那怎麼成。
思想教育的同時，豐富的物質條件也要跟上，雙管齊下，楊乾相信終有一天，忠君愛國的思想會深深的植入到他們的骨子裡麵。
哪怕，女人這種沒有領地意識的生物，楊乾都想讓她們有這樣的概念。