可能是這篇文章確實有賣點，張成標的稿子交給總編輯審核時，總編輯鄭立山的眼睛都亮了。
鄭立山陷入沉思，半個多小時後，他也拿起了自己的筆。
如大家所見，第二天的報紙上，就在張成標這篇報道的右上角，同時登載了晨報報社總編輯鄭立山的社評推薦——《孟澤寧離開說明了什麼？》
這篇評論員文章更是詮釋了時代的心聲，提出了當前存在的關於“人才流動”的重大問題。
評論特彆強調領導乾部一定要尊重人才，善於識才、愛才和用才，授予知識分子以“辭職權”，利於暴露那些打擊、壓製知識分子的領導。
公家單位、公家企業的科技人員到地方小企業去工作，同樣是為建設祖國作貢獻。
最後評論指出：孟澤寧的離職，應該看作是一次合理的人才流動，這才是真正的“解放思想，順應改革開放的浪潮”。
寥寥數筆、觀點鮮明、言辭犀利、立意宏大。
顧非寒看著緊挨著的兩篇文章，唇角微微勾了勾，隨即讓秘書將這張報紙郵寄給民眾日報社的談文鑫。
又過了一天，石鹿市廣播電台的黃金時段，也播報了這篇文章。
沒過兩日，《民眾日報》上便出現了這兩篇文章的轉載……
小小的一個地方日報的文章，居然被全國級彆的《民眾日報》轉載，簡直破天荒！
一時間，《石鹿晨報》的報紙訂閱量激增，印刷廠連夜趕製都趕不上的速度。
臨時加量印製的報紙送到老百姓手裡時，還有新鮮的油墨香。
一石激起千層浪。
無論是石鹿晨報社，還是石鹿市廣播電台，甚至是民眾日報社，都收到了大量的讀者來信，表達了他們對孟澤寧的看法。
這些來信儘管也有表示不支持不理解的，但絕大多數都為孟澤寧的遭遇鳴不平，也為他衝破枷鎖找到用武之地而高興。
為了進一步營造良好氛圍（促進報紙銷量），石鹿晨報編委會決定開辟一個“識才、愛才、用才——《孟澤寧為何離開？》讀後感”專欄。
先後發表二十多位讀者的來信。
不少讀者認為，孟澤寧的出走，是對當前用人製度的一次大衝擊。
有的讀者還認為，目前實施人才流動還有許多障礙，很需要有孟澤寧這樣的勇士來衝一衝，也需要報紙繼續為受壓製的人才撐腰鼓勁。
事隔不久，華國內掀起了一股公家單位人員“下海”風。
這都是後話了。
早在民眾日報社轉載兩篇文章的當天，孟澤寧就收到了蓋好章簽好字的離職報告。
他從廠子的小禁閉室出來時，整個人都快被折磨的不成樣子了。
當然，欺壓他的那個領導也沒好到哪兒去。
職務被撤、職稱撤銷、論文除名，本人也因為囚jin孟澤寧、擾亂工廠正常生產秩序被抓了進去。
直到孟澤寧養好身體，正式入職醫療器械廠工作，蘇小漓依舊對此事完全不知情。
這也不能怪她。
家裡本來就沒訂報紙，她也沒時間去廠子裡，顧非寒又強調過家人誰也不許拿這事兒打擾她學習。
就連全程關注此事的陸斯年，和她幾通電話中也隻字未提。
5月12日到15日，蘇小漓到鄰縣的學校，參加了預考。
一周後，預考成績出來。