可是他覺得主公說的一點毛病都沒有，是實打實的大實話，怎麼到了這廝嘴裡主公就成了大騙子了？
王老五承認，自己確實不理解讀書人的腦回路。
葉渡發了一通火之後，反而覺得好了許多。
難怪當年劉邦往讀書人的帽子裡撒尿，讀書人太矯情了。
你不多敲打敲打，他還覺得是他這個世界的神呢。
狗屁的神！
讀過幾本書就了不起，還不是要吃飯，還不是虛偽的不要臉。
敲打他一番之後，他肯定老師一段時間。
省得動不動就尋死覓活的。
數日之後，葉渡重新回到陽城。
他回到這裡，是因為司馬先生等人，正在準備起高爐，準備的很充分，已經要開工了。
本來要再過一段時間才能準備好，但架不住葉渡一直催促。
最後招募了不少人手，硬生生地縮短了不少時間。
當然，多招募人手，是要花費更多的糧食和錢的。
至於修建煉鐵的爐子，花費的銅錢也是數以萬計，絕對是不菲的投資了。
但葉渡很清楚，現在的葉家軍，真的很需要鐵。
不論軍民都很需要。
沒有鋼鐵，什麼武器都沒法搞，什麼趁手的農具都沒有。
所以當初在設計之初，葉渡就要求手下，要將爐子的產量設計到最大限度。
從目前的設計來看，爐子的產量相當不錯，如果不出意外，現在的煉鐵作坊每天都能有將近五六百斤的產量。
以後隨著作坊的發展，熟練度的提升，作坊的擴建，產量還會提升，最後估摸著可以達到每天三四千斤。
當然，產量激增那都是以後的事情，現在葉渡要給大家提供的便是獎勵。
“大家都辛苦了，人人有賞賜。”
葉渡對一眾一線的工匠們說道。
司馬先生和劉向本來請來了三百多名鐵匠，負責煉鐵的各個環節，還有將近一千人負責挖鐵礦石，為煉鐵煉鋼提供原材料。
葉渡準備給這些工匠的基本薪資都是每天三百文，另外每日提供三餐，這樣的待遇，可以吸引更多的工匠過來乾活。
為了刺激他們的積極性，葉渡還參照河北道的模式，建立了獎懲製度。
主要的方向便是，每生產出一千斤鋼鐵，他們都可以拿到一定的提成。
基本薪資高，管吃，還有提成拿，大家的積極性自然非常高。
當然，司馬先生、劉向他們幾個文官的壓力也很大。
因為為了擴大生產，葉渡直接降低了他們的基礎收入，甚至跟一個大頭兵差不多，但同時也給了他們高額的提成。
他們要在基礎文政工作處理的差不多的同時，還要儘可能的提高鋼鐵的產量。
隻有這樣他們才能拿到足夠多的錢。
在葉家軍的每個人，收入都是相當可觀的，可忽然改變了計算俸祿的模式，大家也很頭大。
司馬先生和劉向兩個人，現在都是變著法的提升生產力，挖掘大家夥的潛力。
有了良好的刺激機製，葉渡就不擔心他們不想儘辦法乾活。
他希望鋼鐵產量能夠儘快提升，這樣才能讓河南道反補河北道。