“這是情報部，也就是我所在的部門所研發的科技。這項科技被研發用於減少員工傷亡。您可以在看見員工血量過低時，及時讓他們撤回。”
“您應該知道怎麼用，我就不過多介紹了。”卡爾加重語氣，“但有一點我必須提醒您，收容單元內是唯一無法接收到您的指令的地方，所以即使在收容單元的員工麵臨死亡，您也無法救他。”
“請不要在看見這種情況時做無用功。”
卡爾沒有說指派其餘員工進入援救，但艾爾維斯特明白，一旦進入收容單元，員工的生命就不再受到保障。
雖然即使是在收容單元外，員工的生命也如同石子一樣，隨便就可丟棄。
真是諷刺。
艾爾維斯特回道:“我明白。”
就在這時，在卡爾和艾爾維斯特的注視下，一位員工進入了收容單元。
“主管，請您將監控調到他所工作的收容單元。”卡爾隻是看了一眼就直接下了決定，毫不猶豫地。
於是最中間的監控變了，裡麵變成了那個卡爾指出的收容單元，以及一位新進入的員工。
那是【宇宙碎片】，艾爾維斯特來到這的第一天看見的第二位異想體，同時也是他看見的第二個出逃的異想體。
它長得像是兒童的心形塗鴉，又像是長腳蜘蛛的異想體。
在那名員工進入後，監控裡收容單元的左側開始同步展示能量的收集進度。
艾爾維斯特注意到每當能量收集失敗時，員工身邊就會出現紫色的傷害的提醒。
隨後便是卡爾的解釋:“異想體會將不滿宣泄到員工身上，於是員工便會受到傷害。”
“傷害類型和E.G.O武器所擁有的類型一樣。不同屬性的傷害對員工所能造成傷害不同。”
比如物理攻擊、精神攻擊，侵蝕傷害、靈魂傷害。
“侵蝕攻擊比較特殊，它會表現出血量和精神的共同減少。就像是被某種黑色尖刺深深刺穿一樣。”
“這個異想體的攻擊類型就是侵蝕。所以員工在受到傷害後他的生命和精神都受到重創。”
卡爾解釋得很簡略，但艾爾維斯特聽懂了，四種攻擊意味著不同傷害，僅此而已。
隨著時間的流逝，那位員工的血量、精神值開始不斷下降，狀態岌岌可危。
卡爾看見這一幕忍不住笑了，他輕聲道:“【宇宙碎片】討厭本能工作。所以他會死。”
卡爾說的死指的是這位無辜的員工。他什麼也沒錯，他隻是正常的進入收容單元並進行工作。
但他還是會死。
卡爾沉默地看著監控，艾爾維斯特也沒有說話。在一片寂靜中，他們看著員工慢慢步入死亡，在痛苦中。
直到員工完全死去，卡爾才重新開口，“還有一種傷害是靈魂傷害。這種傷害類型比較少見，對員工們的傷害是致命的。”
“靈魂傷害您應該見過。”
卡爾想到之前鎮壓【神樹】的事，他說:“比如說之前在下層研究室鎮壓的事，您應該看到了，”
卡爾很肯定主管知道【神樹】鎮壓，但他沒有解釋為什麼他知道這一點，而是直接說起靈魂傷害。
“當時【神樹】在兩位員工的攻擊下呈現兩種傷痕。直接的撕裂傷是物理傷害，而直接枯萎，仿佛被抹去的另一半則是靈魂傷害。”
主管是記得的，畢竟當時他剛從下層上來。那棵樹的慘狀他也記得很清楚。
他深深記得樹身枯黃的切口，逐漸枯萎破碎的另一半樹身。
靈魂傷害的名字和它的效果很符合，直接削去靈魂，失去靈魂的另一半也會直接“枯萎”，再強大的身軀，再堅韌的精神也無法抵擋對靈魂的攻擊。
這就是靈魂傷害。
艾爾維斯特說:“我以為擁有靈魂傷害的E.G.O武器很少？”
但隊長也能擁有這種武器，也說明這些武器不算少。
卡爾回答道:“員工的武器一般是根據他們負責的異想體或是在鎮壓中做出的貢獻決定的。實力足夠，他們甚至能拿到公司裡最好的裝備。”
這時候倒是不像是正常扒皮公司了，艾爾維斯特吐槽了一句，“那還挺好的。”
卡爾:“