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[她為什麼跟你說這麼多？她不怕我們告訴林金娟嗎？]這是林愛花問的，林愛花開始在思考一些人情世故了。
[因為真誠是最大的必殺技。]林清墨笑道。
魏曉丹這些掏心窩子的話，林清墨聽完也隻能藏在心底，難道還要廣而告之嗎？相反認真提取魏曉丹對林金娟的不滿話語中，可以看出她對品管課組長的要求是什麼，對品管課整體的要求是什麼？
“工廠是個大染缸，大家素質參差不一，但現在的狀況就是所有人都被拉低了檔次。”
魏曉丹認同地看著林清墨，鼓勵她繼續說。
“今天大領導來視察，大家交流都很文明，說明臟話是可以克製的。當然，臟話有時是一種無可奈何的宣泄，沒法一刀切，隻能引導。”
林清墨繼續說道：“品管作為現場高學曆者，不止是工作上，日常作風上更要起到引導作用。當前現場作風不夠正氣，乾部對工人非打即罵，工人之間為了一點小事勾心鬥角。
大家嘴上都是說我們都是出來打工的，其實各個都想把彆人打倒。現在還看不出來，但時間長了，我覺得咱們鞋廠的工人素質隻會越來越差，最終影響到的是產量和質量。”
魏曉丹走在林清墨的左邊，晚上她喝了不少酒，此刻卻半點醉意都沒有。
魏曉丹也有她的驕傲，她自身學曆、家世皆不俗，原先是在國營企業上班，那是一家紙廠，魏曉丹在那裡也是管理品質。
後來與老廠長一家相識，被老廠長親自請來，家中親人至今都不了解她為什麼放棄鐵飯碗。因為在紙廠，即使是同樣的崗位，魏曉丹能做的，與東盛天差地彆。
“廣城有一百多家大大小小的工廠，能跟東盛競爭的隻有3家，光華電子廠、明達玻璃廠、比利製衣廠。光華和比利的現場與我們相似，但明達不一樣。我得到的最新消息，明達開始用學曆卡現場乾部，初中文憑是基礎。
據在明達上班的工人反饋，明達領導很和善，現場工作氛圍輕鬆。以前大家都是第一梯隊，以後東盛隻能撿明達不要的工人。長此以往，清墨，你懂的。”
林清墨完全被魏曉丹講的這番話鎮住了，之前她覺得自己來自未來，無論是信息還是見識都比這個時代的人更強。
現在她懂了，理論若沒有深入實踐，隻能束之高閣望而生畏。
她知道東盛鞋廠在未來的輝煌比此時更耀，可東盛是如何走過來？她不知，理論幫不了她。
“組長，我想好好把現場熟悉下。”
魏曉丹停下來，她麵前的姑娘聰慧勤奮，這才是她想要的人才。
“好，你好好去看一看，流水線的工作不難，難的是如何提升他們的產能和質量，如何保持東盛長盛不衰。”
“嗯。”林清墨堅定答道。
兩人一路從飯店走到了東盛附近，魏曉丹停了下來：“你住哪裡，我送你。”
林清墨忙搖頭：“不用，街上到處都是人。”
此時是10點，這附近都是工廠，路上都是穿著各個廠服的工人，說說笑笑地往出租屋走去。
“好，明天見。好好乾。”
林清墨朝對方招招手。
魏曉丹的一番話激起她巨大的工作激情，這與之前改變自我的激動完全不一樣。
林愛花也是難掩激動。