“都是領導您的決策好，我們執行起來比較容易！”張東碩連忙說道，雖然知道下麵可能會有“但是”，馬屁還是得怕。
“以你的能力乾我的秘書有些屈才了，也是公司的損失！”李衛東這個但是沒說完。
“董事長，我聽您的吩咐！”同樣的話，張東碩今天第二遍說了，但是效果卻不一樣。
兩句話都是表態，第一次是糊弄領導，第二次是了解領導的意圖，再說就是表忠心，表忠誠。
“我本來是想讓你當公司的副總，按你的資曆來說勉強夠了，但年齡還有些年輕！”李衛東輕聲說道，李衛東的“但是”在這裡。
公司現在的狀況已經和幾年前初建時大不相同，剛開始的時候，一個普通的大學生都是人才，都能身居高位，沒有人不服。
畢竟那個時候無論體量還公司的製度都不健全，沒有那麼多的條條框框，草莽都可以上位。
但是現在不一樣了，公司招人的標準直線上升，招聘高管的條件也越來越嚴苛。
就算很多子公司的副總級領導來公司以前的位置都很高，不是國企的老總高管，就是體製內級彆不小的官員下海。
夏國強曾經是李衛東的辦公室主任，後來被升了一級成了副總，但不可忽視一個因素。
夏國強當副總之前，公司一個副總都沒有，所以他乾的工作實際上已經是副總的工作，隻是缺了個名頭。
但是張東碩是辦公室主任，比副總的級彆低了一級，若是升一級成為公司的副總也可以。
但是太年輕就難免不服眾，畢竟公司內與辦公室相似的職能部門有不少，很多部門總監，無論是資曆還是年齡都比張東碩要合適。
公司是李衛東的，他可以乾綱獨斷，但是這樣大家口服心不服，難免會造成一些負麵影響，甚至會出現公司的內訌和內耗。
這不是李衛東想要看到，他在成立這個公司的時候就是參考後世的國資體係搞的，其目的就是穩定的發展，若是哪一天他不在公司了，這套係統還能運行。
所以學就要學的像，不僅要學他的模式，還得學習他的精髓：體製內升遷的模式，資曆、能力、關係並重。
破格就是破壞規則，這種事情還是少做為妙，做多了，大家心裡會不舒服，甚至懷疑這套規則，所以哪怕李衛東可以做，但是也不能太獨斷。
張東碩聽到李衛東的話，雖然還有但是，不過心裡也鬆了一口氣，這不是在清算，更像是酬功。
“董事長，謝謝您的信任，但是我自己的能力我了解，當這個辦公室主任都是如履薄冰唯恐出錯給公司造成損失，副總我更是不敢想了，我還是想再跟您學習兩年！”
張東碩說著感謝的話，雖然副總肯定是沒戲了，但是老板考慮過他，他就得要感謝，不然以後更沒機會！
李衛東繼續說道：“前段時間，我和徐總他們提過，為了對下屬公司在業務上更好的指導，要在公司層麵成立幾個專門的事業部！”
張東碩自然知道這事，而且過年前搬家的那幾天，公司裡就一直在傳這事，增設部門就意味著增設崗位，也就意味著有人要提拔。
甚至有好事者已經開始按資曆履曆進行排位了，誰誰會成為哪個部門總經理，傳的有鼻子有眼。
在這個時候，李衛東對他說這個事情，用意不言自明，這些部門總經理有他的一席之地。
“事業部總經理和各部門部門總監崗位級彆相同，但是為了體現事業部的重要性，總經理享受副總級待遇，與子公司總經理同級，但有權參加公司的經理會！”
公司的管理職級按照體製內的級彆分為好幾個級彆，體製內有的，他這裡自然也有，所以高配這個說法也不是什麼稀奇的事。
“我想把你作為金融事業部總經理人選！”李衛東停頓了一下，看著張東碩說道。
“金融事業部？李行長呢？”張東碩驚訝的脫口而出，不過說完就後悔了，太激動了，把心裡話說出來了。
有小道消息說，民生銀行的李時輝會兼任這個金融事業部的總經理，無論是職級還是資曆都錯錯有餘。
“他繼續乾他的行長，和事業部有什麼關係，而你的任務就是要監督他，規範他，甚至在必要的時候行使控股公司的股權！”
這是李衛東的一個構想，公司到了現在這個程度和規模，他繼續管理難度太大，已經力有不逮。
參與的程度越深，可能造成的損害更大，所以得需要一套相互製衡的製度。
現在各個子公司都是膘肥體鍵，已經隱約有尾大不掉之勢，而且以這個發展速度，相信這個問題會更嚴重。
若是沒有李衛東壓著，控股公司對這些公司的管理恐怕就會成為空談。
他們都知道行使股權的是李衛東，不是這些控股公司，隻要李衛東不說話，他們可以不遵守。
但是李衛東畢竟經曆有限，什麼事情都去過問顯然不現實，所以有效的管理非常必要。
所以要加強控股公司的領導力量，包括他合並了新盛控股和瑞博斯控股的管理機構，成立這幾個事業部，子公司董事長和總經理分離，這些都有這個目的。
既然如此，子公司的領導就不可能，也沒有機會兼任這些事業部的總經理職務。
李衛東要用這些事業部來規範這些子公司，業務上進行專業地指導，股權上行使權力，然後把自己解放出來。
一個人能夠管理七八個人就不錯了，若是所有的子公司都要跟他彙報工作，那不是扯淡嗎？
若不是考慮到一些不忍言之事，李衛東甚至想要把總經理的職務都讓出來，隻乾個董事長得了。
張東碩長期跟著李衛東，對他的意思理解比較透徹，況且現在說的這麼明白了，於是趕緊表態說道：“謝謝，董事長的信任，我一定全力以赴！”
“有句古話說的好，沒有金剛鑽不攬瓷器活，事業部是為了更好更快的發展，說話不靠地位，得靠實力，好好努力吧！”
張東碩是自己的秘書出身，出去代表的還是他，這對他掌控這個事業部有好處，但若是能力不夠，丟的人也會是他。
“是，董事長，我一定好好的磨煉自己的金剛鑽！”張東碩聽出來，李衛東對事業部寄予了很深的想法。
張東碩本來還想問李衛東的秘書人選，想了想還是沒有問，至於推薦那就更不可能了。
這種事情，不好隨便問，尤其是老板還沒有問他，就更不能說了！：，，.