332、事件與分歧(2 / 2)

歡想世界 徐公子勝治 6455 字 8個月前

華真行:“那就討論吧。”

沈四書:“我已經專門寫了一個處理意見,發到在座的每個人手上。我的態度,新聯盟成軍曆史上從未發生過類似事件,一定要嚴厲處理,嚴明軍紀!”

華真行搖頭道:“你的處理意見我看了,但是我不太同意。按你的意思,要將這些戰士開除軍籍,發還地方重新接受勞動改造,並將處理結果和名單通報全軍和地方社區,這太過嚴苛了。

還有那名軍需官,你建議將他撤職查辦,接受軍事法庭的審判。這樣也不是不可以,但你我認為僅僅是通報全軍還不夠,哪怕是把他給槍斃了,也不能就這麼槍斃了!”

沈四書解釋道:“有些事情,性質是不一樣的。從情節上看,軍需官的錯誤要嚴重得多,當然要嚴肅處理,然後做全軍內部通報。但事情還是發生在軍隊內部,影響還可以控製。

那十幾名戰士的錯誤可能沒那麼嚴重,但是涉及到了地方、影響到了軍民關係,這就不僅是軍隊內部的事情了,我們必須得將這些害群之馬剔除出去,並給人民群眾一個交待!

軍需官的處理意見可以再討論,可以更嚴格。但是那些戰士也犯了錯,他們可以向連隊指導員、也可以向更上級反映情況,而不是擅自去偷東西。

假如這次不嚴肅處理,今後怎麼能夠阻止類似事件的發生?新聯盟軍,全稱是新聯盟解放軍,我們組建這支軍隊的時候,參照的就是東國解放軍的模式。

東國解放軍的戰鬥力,就是建立在吃苦耐勞、作風優良、紀律嚴明的基礎上。‘三大紀律八項注意’,在座的也應該都聽說過,其中有一條就是不拿群眾一針一線。

而他們呢,簡直就是搶劫,成建製的軍事單位跑出去搶劫,這是土匪作風,這是黑幫習氣!鑒於調查組來之後他們的認罪態度良好,我現在給的處理意見已經很寬大了。

無數次的曆史經驗告訴我們,無論是舊軍閥還是現代軍隊,紀律一定不能渙散,我們要時刻保持警惕,要防微杜漸,東國古語有雲‘千裡之堤毀於蟻穴’……”

沈四書很激動,說到最後還重重的拍了一下桌子。華真行一直等他說完才開口道:“沈部長,假如我們脫離客觀條件去空談,雖然看上去很公正嚴明,但其實是耍流氓。

要說紀律嚴明,難道黑幫就沒有紀律嗎?據我所知,這裡各大黑幫的紀律更嚴格,假如街區內有成員違反,動不動就砍頭剁手,但黑幫還是黑幫!

你剛才提到了東國解放軍,我也經常學習,他們的紀律是怎麼保障的?我認為首先是公平與公正,就算條件再艱苦,也要儘量保證所有戰士要得到真誠的平等對待。

軍需物資並不是上級軍官和軍需官的私物,假如一支軍隊不能按時按量發放軍餉和軍需物資,你又拿什麼要求他們遵守軍紀?

你剛才說那些戰士可以向上級反映,上級當然會處理的,比如我們這樣的上級今天就來處理了,可是餓肚子卻是當天的事情!

你讓他們都能吃飽飯,他們當然就沒有必要再去偷吃的,然後你才能夠去嚴格要求軍紀。這是有前因後果的,不是各打五十大板的事情,否則不能服眾、不能安定軍心。

一支軍隊要有榮譽感,前提是他們要能真正感受到榮譽的存在、知道自己在為什麼執行任務、受到真正的尊重。既然是新聯盟解放軍人民軍隊,那就絕不能是少數人的工具。”

沈四書:“你說了這麼多,究竟想怎麼處理這些戰士?”

華真行與沈四書的意見罕見地出現了不一致的情況。按華真行的意見,這些戰士肯定是要處理的,但是沒必要開除出軍隊,至於是否將他們的名單通報全軍和地方社區,也值得商榷。

可以讓他們公開做檢討,在軍隊內部處罰,退還偷來的物資,假如有所缺損,還要如數賠償。假如他們賠不起,則由新聯盟軍先行墊付,然後在他們的薪水裡按月扣除……

華真行說到這裡,高懷同小聲插話道:“其實賠得起,隻要把應該發給他們的軍需物資補足,讓他們再還回去就是了。

我還有個建議,可以讓他們主動到供銷社去做檢討,並且抽休息時間去供銷社去參加義務勞動,用實際行動道歉。”

這個建議,華真行表示讚同。華真行重點強調的是,不能分開處理軍需官和那幾名戰士,而是將其作為一個整體事件處理,並且通報全軍,公示地方!

通報與公示的重點,是那名軍需官的錯誤。軍需官不僅要撤職查辦,還要到各個軍營裡巡回接受集會批判,並就這一事件組織思想學習,告訴每個人為什麼要處理這名軍需官、新聯盟軍是一支怎樣的軍隊,這才是要吸引所有人去關注的焦點。

華真行和沈四書意見一致的地方,就是這支部隊的主官也要接受處分,該撤換就撤換。新聯盟軍今後在組建部隊時,要繼續堅持老兵幫帶新兵的傳統,並且注意不要把出身同一家族或地方街區的士兵安排到同一個班、排級單位,甚至是同一個連隊。

這些都是現代軍隊包括東國解放軍的成功經驗,新聯盟軍並沒有很好地汲取。

華真行與沈四書意見不一致的地方,首先是等於是放了那十幾名戰士一馬,雖然他的意見也是要做出處罰,但最好是內部處理,重點是讓他們認識到錯誤。

司馬值也在一旁敲邊鼓,他甚至建議視乎把這批戰士抽調到前線去,加入一線偵察部隊,讓他們戴罪立功。

對於那名軍需官以及部隊主官的處理,則要公開,儘量讓全軍乃至各社區都要知道,新聯盟軍處理了什麼人、為什麼要處理他、是怎樣的處理的。其影響決不能隻控製在軍隊內部,而且行動要儘快落實,就結合最近的戰前思想動員。

一番討論或者說激勵的爭論之後,最終還是按華真行的意見形成了決議。

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