630shu ，最快更新歡想世界最新章節！
教育方麵的議題，華真行隻是提出了原則性的改進意見，但是有關農業方麵的五年計劃草案綱要，華真行幾乎從總體上否定了。
這給人的感覺就像小學生作業不合格，要打回去重做。
接著他又取出了一枚有光珠，這是他自己創製的法器，也是養元穀標誌性的法寶，每一名四級養元術導師通過考核時都要親手煉製一枚。
以禦器之法催動，隻見光毫射出，在會議室半空形成了一副立體沙盤景象，居然還是動態的。
有光珠還是有光珠，隻是他突破大成修為後，運用的手段已更加高明，還借鑒了約高樂所傳的圓光術。華真行本以為這是自己首創，結果楊老頭卻告訴他，此類法術自古有之，統稱為蜃景術。
原本他也可以搞一個ppt當圖解，可這次是臨時動議的即席發言，所以沒有來得及準備。
假如將那個激光全息立體沙盤搬來倒也可以，那裡也錄入了相關的數據，但是沙盤太小而會議室太大，難以讓所有人都看清楚。
用有光珠演示，則更加方便靈活，前提是元神中能勾勒出相應的三維地形圖景，這對已成功修習了方外秘法心盤術的他，並無什麼難度。
早在新聯盟成立之前，墨尚同就帶領一批草鞋幫骨乾走遍各地做勘探考察，足跡不僅限於幾裡國境內，采集了大量的數據，還利用超算模擬，製作了全息激光動態沙盤。
墨尚同製定了一套綜合發展規劃，涵蓋水利、農業、環境保護等各個方麵。
他老人家重新劃定了國家公園的邊界，圈出了適合大規模農墾開發的區域，標注了需要配套的水利工程體係，還有在發展時需要注意的整體環境問題，可謂非常詳儘。
剛才談到的農業發展計劃，不論具體的方案怎麼落實，都是當初這份規劃打下的基礎。具體到水利工程建設方麵，墨大爺的這份規劃遠不是‘一五計劃’能完成的，至少也需要幾十年。
墨大爺還擬定了各級水利工程合理的修建次序與方式，包括配套的流域環境改造方案。非索港農墾區的北洛河流域改造工程，就是一個非常好的實證。
北洛河流域，是歡想實業投入巨資打造的一個特例，這種模式並不適合非索港大部分地區。在‘一五計劃’期間，水利方麵的重點項目是打造三座大型水庫。
其中一座在非索港區以北的無人荒原中，那個項目將由歡想實業全資投入，在未來真行邦中，華真行在這個場合就不必詳細講了。
需要幾裡國政府方麵組織實施的工程項目有兩個，一處在迪加市，另一處在班達市。
迪加市是目前幾裡國經濟作物種植園麵積最大的邦區，轄區內有幾裡國最長的河流，如今定名豐濟河，其下遊就是首都摩旺市，而摩旺市以往在旱季也經常缺水。
其上遊規劃的豐濟水庫，庫容量與洛福根水庫的相當，年徑流量則是洛福根水庫的15倍，水電站總裝機容量九十萬千瓦。
班達市則是幾裡國境內農業生產條件最好的地方，也是最主要的糧油基地，人口約占全國的十分之一，估算其糧食產量將占到全國的百分之四十。
在班達邦區的境內，也有已成功的小流域濕地改造項目，就是三湖鎮。三湖鎮建在斑尾河的一條支流旁。
班達市境內有三條河流，它們都發源於同一片高原區域。墨大爺劃了一條等高線，在這條線上修築大壩，這三條河流就變成了同一個源頭，都是從這座水庫中流出。
這就是斑源水庫，它有三段獨立的、距離較遠的大壩，也可以視為三座水電站，圍攏了同一個庫區，總裝機容量達一百二十萬千瓦，是目前幾裡國最大的水利樞紐工程。
水利方麵的計劃草案，都是在墨尚同早年規劃的基礎上做的，華真行並沒有不同意見，他隻是補充了一些具體的落實細節——
“草案綱要中寫得很明確，我之所以還要提，因為這兩個項目在所有計劃中，是應該排在第一優先級的。它們是工農業發展的基礎，也是我們要大力爭取的援建項目。
王豐收委員今天沒到場，因為他還在東國。這次他所肩負的外交任務，最重要的就是談這兩個項目的援建合作。
我們要儘量爭取援助貸款與工程援建，可以拿工程項目本身做抵押，也可以用其他方麵的資源開采合作項目做綁定。
我為什麼是這種態度？因為它們屬於最重要的基礎設施，是搬不走的，隻要在這裡，未來就能持續造福幾裡國……”
隨著立體光影演示，華真行介紹道，“農業的抗風險能力，首在水利。想改變幾裡國農業靠天吃飯的現狀，就必須要有大規模農田水利建設。
我們前兩年在班達市，組織勞動力開墾合適耕作的土地，修建水渠、水壩，改善灌溉和排水條件，農業生產得到了很大的進步，但這些還遠遠不夠。
幾裡國特有的氣候條件，雨季和旱季都特彆漫長而且集中，就必須要建設大中、小、型水庫體係來進行流域調節。這方麵的規劃，目前應該是最完善的，我隻補充幾點具體細節。
第一就是我們自己的人才培養。今年的公派留學生計劃，三百二十人中有一百人都是要去學水利、電力專業的，但這還遠遠不夠。
我們的目光不能隻放在高端人才上，比如工程師和設計師，普通施工人員同樣重要，包括大量高素質的技術工人。
這兩個項目當然還是由東國援建工人負責施工，但是我建議擬定一個計劃，也派我們的工人參與。按照以往的經驗，這樣很容易捅簍子、拖後腿。
所以我們這次，要選派新聯盟在各地學習班中的積極份子，經過集中培訓，實行雙重管理製度。
我們要與項目方儘量溝通協商，這些工人就由他們直接雇傭，接受統一管理，工資也與其他東國工人一起發放，我們計在工程款裡支付給項目方。
這批工人要分散到各個工作崗位上，各個施工班組隻能有一個人，不準出現兩人或兩人以上在一起，總數量也不能超過施工班組人員總數的十分之一。
他們每人都和同班組的東國工人同吃同住，一起乾活，接受同樣的管理監督。
儘管我們這樣做，東國工程方可能還是會覺得不好管理。沒關係，我們也會派特彆監理人員到工地上，協助項目方專門管理這批工人。
特彆監理人員，其實三級養元師就夠了，但考慮到那麼大的工地，也可以創造條件推廣養元術。
所以我們建議派一名四級養元術導師，加上十名左右的三級學員，組成特彆監理團隊。人員方麵養元穀肯定能抽出來，因為總共也就這麼兩個項目。
這麼做的目的很簡單，就是培養我們自己的產業工人隊伍，讓他們從頭到尾參與工程的建設，去積累經驗。
水電站有不同的工段，要求不同的工種，我們也按照上述原則按批次派出人員。這需要好好協調，也需要我們對工程方做出承諾，否則人家既不願意更不放心帶我們的人員。
我們派出的施工人員儘管經過挑選、接受了集中專項培訓，但肯定也有拉胯的，該撤換處罰都要嚴格執行，應該也有表現優秀的，這些人將來可以成為本土骨乾。
我這個想法不算太成熟，大家可以繼續補充完善……我想說的第二點，是圍繞這兩個大工程的其他配套小項目，以及一些將來要注意的問題。
水電是清潔能源，但是我也注意到，東國這幾年正在搞小水電項目清理，甚至拆除了不少支流水電站，在進行流域環境恢複。
很多地方亂建小水電，承包水庫養魚啥的都是小事了，重要的是截斷了地表徑流，造成下遊的河床乾涸、生態惡化，並沒有發揮合理的流域調節作用。
我們在製定整體計劃之初，就要注意避免這些問題，主要就是怕各地方亂來，很多問題都出在後期的運行維護上。
目前我們自己大工程乾不了，但是配套的流域改造小工程一定要爭取自己乾，比如下遊的蓄水濕地，引排水的渠道，隻要設計好了，施工的技術含量並不高，難度也不大。
這兩個水電項目，尤其是斑源水電站，與其他的重點工程都是聯動的。
工業方麵，另一個重點項目是瓦歌礦業。在‘一五’期間，瓦歌礦業的全部股權都將轉歸金典行，金典行是我們的國內企業。
可是斑源水電站不建成，瓦歌礦業也很難發展起來，因為缺少電力能源。
瓦歌邦區有大型鐵礦，品質也很高，王豐收委員也正在和東國方麵談開采合作，至於儲量對外怎麼公布，要看東國方麵的想法。
假如東國方麵想搞采購市場平衡，就可把探明儲量報高一些，哪怕加個零，幾裡國方麵也配合。
假如東國方麵不喜歡引起外界過多注意，我們對外公布的探明儲量就可以往低報，減個零也可以。
這個項目開采的不僅是鐵礦，我們原本就有銅礦和鋅礦，原先太過依賴於伊賣雷集團，擴大開采規模時需要轉變體係。
我要強調的是，水電站項目、鐵礦項目、煉鋼廠項目，這三者是一體的。
礦產開采合作，我們可以給最大程度的優惠，但是我們還需要一座煉鋼廠，接受產能轉移的先進煉鋼廠。
煉鋼廠可以為東國在黑荒大陸各個的項目服務，開采出來的鐵礦石就地煉製成鋼材，也能節約東國方麵的能耗與運輸成本，這是可以談合作的前提。
這樣一來，至少在我們自己國內擁有了鋼鐵產能，哪怕暫時生產不了特種鋼材，也能生產部分普通鋼材，免得其他援建工程所需的鋼材，還要再繞個圈子從東國運輸。
這些項目的工程建設，參照剛才講的水電站模式，我們也要派自己的工人參與。
派出我們自己的工人，原本是軍事方麵的想法，我對李敬直委員提過，但是被李敬直委員否決了……”
這次除了三百二十名公派留學生計劃，幾裡國還將公派一百名軍官，到東國的幾所軍事院校中進修，為期兩年。
昨天晚飯的時候，華真行和李敬直坐在一起，聊天時提到了此事。華真行認為不能隻派軍官到軍校裡進修，還應該培養基層軍事人員。
這是有感於幾裡國舊軍隊以及黑荒大陸很多周邊國家軍隊的現狀，其軍隊的高層幾乎都在海外進修過，可是基層軍事人員的執行能力與作戰水平簡直是一塌糊塗。
新聯盟軍之所以能這麼順利地解放幾裡國全境，從軍事角度，主要就是因為對手實在太拉稀了。
稍微複雜一點的軍事裝備就玩不轉，一些很簡單的戰術都執行不了，根本就沒有多兵種、多梯隊、有縱深的協同作戰能力，甚至連這種概念都沒有。
新聯盟軍是李敬直帶人一手訓練出來的，在原克林區巡邏隊的基礎上組建，水平應該比那些舊軍隊高多了，但也未必高到那裡去。
華真行便提議，選派基層的精銳士兵與指揮員去進修，不要到軍校，就派到東國的全訓野戰部隊，比如每個班插一名且隻插一名士兵。
一個排有三個班，插一名副班長，且每個排隻插這一名副班長。一個連有三個排，按同樣的思路隻插一名副排長……他們隻要跟著東國軍隊一起訓練就行。
他想得倒挺好，這批人員進修個一、兩年，回來後就可以組成幾裡國人民解放軍的基層骨乾，將訓練方式和軍隊傳統帶回幾裡國。
可是李敬直聽完之後直搖頭，告訴他根本不可能。東國的軍校有可能讓你上，但不可能讓大批來曆不明的外籍人士，以這種方式滲透到自己的基層作戰隊伍裡。
無論對方是出於善意或惡意的目的，都不可能允許。
李敬直提供了兩個替代方案，其一就是儘量邀請東國的軍事顧問人員到幾裡國來，不僅訓練中高層指揮員，也要直接訓練基層的班排。
其二就是儘量協商，看看能否派整編的營連級部隊，到東國去輪流受訓，順便完成換裝。這要結合裝備采購一起談，需要的投入很大。