洪芳則用上午的時間熟悉了公司業務和接下來的發展方向，明確了目前的運營思路和重點突破口，規劃了下一步的運營計劃。
宋盞分彆和三人又聊了聊，與厲俊聊了接下來的技術建設要求和產品要求，他自己作為公司唯一的產品經理，規劃冰糖網的產品迭代計劃，同時給予了厲俊技術人員的招**力。
“我可以直接招人麼？”厲俊問道。
“當然，你是公司的技術總監，為什麼不行？”宋盞說道，“你和包娜合作，你作為技術麵，包娜作為hr麵，通過後就可以。”
厲俊點點頭：“好，根據我們的產品規劃和目前的技術建設要求，至少還需要10-20名技術人才。”
宋盞點頭：“沒問題，薪資方麵你不用擔心。”
和厲俊聊完後，宋盞找到包娜，和她對齊了關於公司內的資金和資產問題，包娜自己也忙不過來，同樣需要一名會計和審計幫助。
“最好再招一名前台，洪芳會經常出勤不在公司，我也沒時間在前台忙活，總不能讓厲俊一個男生做接待吧？”包娜說道。
宋盞都不敢想厲俊胡子拉碴去給人遞茶水的畫麵，說道：“招，必須招。”
“今天我先補齊一下公司現有員工合同，出一版公司的人員麵試製度，報銷審批製度，搜集一下各部門的人員缺口……”
“最好再招一名法務……”
包娜不愧是外企出身，對這些流程製度非常熟悉，宋盞也認可她的辦事風格和理念，公司早期創業階段，要省錢，要效率，但在可能的情況下，還是要儘量遵循企業製度，塑造培養企業文化。
和包娜聊的時間最久，接下來是洪芳。
“您還沒吃飯吧，我在食堂打了幾份盒飯，您要不也吃一口？”洪芳遞過來一盒說道。
“好呀，我和你們吃一樣的就行。”宋盞說道，“等公司做起來了，我們也要有自己的員工食堂。”
盒飯裡隻有兩道菜，西紅柿炒雞蛋和白菜粉條，宋盞和洪芳邊吃邊聊。
“接下來我想著運營主要分兩方麵，一方麵是麵向用戶，擴大冰糖網知名度，這一塊用戶基礎不錯，很多冰工大的學生都或多或少知道咱們，校內宣傳應該是很順利的，校外宣傳我主要想先向市內其他兄弟院校合作，這一塊可能需要學校支持。”洪芳彙報道。
“沒問題，找張文軒老師就行，他有這方麵的資源。”宋盞說道。
“到時候還需要厲俊配合做新用戶的針對性運營支持。”洪芳繼續補充，“另一方麵是業務拓展，這塊目前正在