按照裡奇保羅的說法就是：
“我相信你們的魔鬼訓練能力，防守啥的都能練出來不是麼？說不定他能培養成米勒這樣的神射手呢！”
“嗯，那你覺得這個JIANG有什麼用？”
和博揚相反，萊利根本不在意薑浩的進攻有多成熟，薑浩在他眼裡就是防守稍微有那麼點東西。
可能是獨屬於天朝籃球的防守技巧？
這就歸到上麵裡奇保羅說的話上麵來了：
適合當肉盾演練，再讓小牛少了個板凳鋒線。
和帕特萊利、斯波的想法不謀而合了。
裡奇保羅所說的肉盾不是傳統大中鋒那種肉盾，是給球隊模擬對手用的肉盾，就像巴特爾被馬刺在訓練時當做奧尼爾一樣.........
上不了場，但是訓練時賊有用！！！
熱火在總決賽之後急需一個身體偏“軟”但體測數據又不錯的人當做肉盾，最好還不是黑人那種。
博揚其實也算的上那麼一點點，看起來防守不錯的薑浩就更算了。
其實就是針對小牛而模擬一個“肉盾”對手。
現在論壇上勒布朗詹姆斯被波多黎各一座山防死的帖子還掛在首頁呢。
諾維斯基、基德、巴裡亞、佩賈、布萊恩·卡迪納爾！！！
小牛太多這種看起來防守不行，但又出奇能防住熱火衝擊波的白人球員了。
這些“又軟又硬”的球員讓熱火很蛋疼，而今年這種選秀大年又很少這種類型的球員，薑浩的出現就剛好合適。
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這邊這五個球員接下來的安排就交給主教練斯波為首的教練組了。
管理層就負責選好人，練人就是教練組的事了。
斯波過來也是和五人單獨談話，每個人都被喊進主教練辦公室深入交流一波，聊聊家常和未來規劃什麼的。
薑浩也是近距離接觸到了這位熱火的鬼才少帥，這五人當然都不知道萊利為首的管理層是什麼原因而選擇的他們。
斯波自然也不會告知真實原因，他在薑浩問出這個問題的時候也是打了個哈哈：
“你能乾角色得看訓練營表現了，也得看和球隊適配程度，年輕人，慢慢來，彆急。”
他總不能一開始就說雙向合同和發展聯盟的球員都隻能坐死板凳吧？這也太打擊球員積極性了。
之後就是稍微聊了下薑浩的家庭啊家鄉什麼的，這一套薑浩很熟悉。
領導和員工拉近距離的標準話術嘛，全世界都一個樣。
不過斯波和萊利相比少了份銳利，多了份儒雅隨和，慢速談心的樣子讓球員們更容易和他袒露心扉。
這次談話的最後部分才是最關鍵的：
“我再重複下我們的口頭協議：選秀權我們就一個，你也知道不是給你準備的，但如果你落選了，我們百分百簽你，一年雙向合同，進入開賽15人大名單。
當然，我們不會限製你繼續找球隊的機會，如果你能拿到其他球隊的選秀保證，那我也一定會恭喜你！”
這話就是口頭協定了，也是給彼此留後路。
如果有球隊選秀大會選薑浩，那沒毛病。
如果都沒選，那落選後隻能簽熱火。
落選秀和次輪秀還是有很大區彆的，次輪秀最起碼也是年度全球最強的60位年輕人之一，會一直記錄在NBA史冊上，落選秀進NBA那是純“草根”。
斯波自然知道每年新秀都還是更希望自己有選秀權保證，誰不想在電視上被NBA總裁和副總裁念出自己的名字啊，這虛榮心和儀式感誰都想要。
最後他即使沒說薑浩是作為三巨頭的模擬肉盾作用，但有一點還是和薑浩說清楚的，雙向合同球員一般都是發展聯盟和主隊兩地跑，得常備公交卡。
簡而言之就是彆對上場時間抱期待。
“行，還有幾天，說不定有球隊突然截胡我。”
讓斯波沒想到的是薑浩倒是很淡定，還開玩笑道。
“哈哈哈，你小子很幽默，如果真那樣，那我一定為你鼓掌！在其他隊的上場時間一定比我們隊多。”
身在東部冠軍熱火的斯波自信所有新秀都應該喜歡在熱火打球吧，但他沒想到薑浩第二天就去找工作了..........
因為就在戰勝詹姆斯瓊斯後，係統可是彈出一個獎勵的！！
他的實力，並不是說就隻能停留在這個水平了！！！
他在進入斯波辦公室前打開了這個獎勵。
有了這個獎勵機製，薑浩的心氣可是欲與凱裡歐文試比高的！！！！
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