這時，一個美女說話了。
“江總監，我也鳴不平，但是沒辦法呀，工資是人家上麵定的，我們打工仔可不敢反抗呢。”
尚瑤瑤和楊凱樂一樣，都是大學畢業，剛來公司沒多久的新人。
“所以啊，我一會就去跟你們爭取相應的權益，我們不僅要漲工資，還要原始股，還要利潤抽成！”
江修文裝的一副大義凜然的模樣說道：
“我其實並不是為了我自己，說白了我在北宇年薪上百萬，我不差錢，我是不想讓跟著我賣命的兄弟們受罪啊！”
此話一出，大家竟然有一種惺惺相惜的感覺，什麼叫領導，這才叫領導啊！
真心的給員工們著想，為員工們爭取福利，這樣的領導，實在太夠意思了。
一些新來的畢業生，甚至萌生出了要跟江修文出生入死的熱情來。
江修文之所以這麼說，目的很簡單。
一來可以鞏固他和這些人的關係，讓這些員工都為他賣命，倒時候他大手一揮，這些人也會跟著他出去單乾！
二來就是想分配利益，在他看來，北宇集團日後的主要收益將來自於手機業務。
所以再沒賺錢之前，就要先談錢，這樣才不吃虧。
“沒關係，我決定親自去找總經理談談，楊凱樂，謝飛，尚瑤瑤，就你們三個跟我一起去吧。”
這三個員工其實很有代表性，兩個是新畢業來的，還有一個是老員工，而且男女比例也有了。
“我們去？”
三個人麵麵相覷，一下子就有些蔫了。
讓他們跟著江修文一起喊不公平，那絕對可以，反正關起門來，誰也聽不見。
但是讓他們跟著出頭，那就另當彆論了。
畢竟出頭的椽子先爛，這個道理誰都懂。
“怎麼，你們作為員工代表是你們的榮幸，你們難道還不想去？”
“我可告訴你們，我的理想，就是讓咱們產品部至少誕生出十個億萬富翁來！”
江修文說完，比了比手指，“你們可彆不信，上市的科技公司，製造億萬富翁的速度可是很快的。”
“我把醜話說在前麵，兄弟們一起就講究個齊心，如果你們不想跟我站在一起那就直說，我是給你們爭取利益的，如果不願意，你們請自動站出來吧。”
過了半天，沒有任何人站出來。
其實有些老員工心裡是有些不滿的。
畢竟江修文的做法，有點像搞小山頭了。
北宇集團杜絕搞小山頭主義。
可是話又說回來，誰不想多賺錢啊，誰不想當億萬富翁啊，高科技產業的造富神話一直都在上演。
憑什麼不能是他們啊。
想到這裡，大家全都沒有說話。
江修文對大家的表現很是滿意。
“既然這樣，楊凱樂，謝飛，尚瑤瑤，咱們一起去找葉總談談。”