“……沒有人能救你們，除了你們自己，輝煌一時的罐頭廠，一千名的工人。命運就掌握在你們自己的手裡，現在，你們要選擇，是我們一起，和命運抗爭，還是繼續這麼挨下去，直到破產下崗，成為所有人的負擔，你們今天要做出選擇。”
所有的人都屏住了呼吸，開始看向台上的這個年輕的新老板，好像從他那裡，從他的講話裡，就能找到脫困知道，找到涅槃重生的秘訣。
第二件事，便是罐頭廠現在存在的問題。沒有掩飾，沒有麵子的顧及，郭小海簡單的幾句話，一針見血，李孝勇都不禁低下了頭，臉上發燙。相對比的，是紅旗廠的崛起和現在的市場產能，這些更不用細說，實打實的興旺擺在那裡呢。
“第三件事，”郭小海高聲道，這件事，可是關鍵的一步。“今天，我做個承諾，全體員工，先發三個月的獎金，所有的乾部員工、領導班子，一律保留，不進行撤換，但是三個月後，拿成績來說話！”
說著，幾個西裝革履的小子，每人提著一個大大的帆布包，魚貫走進了會場，站成了一排。不言自明，所有的人都明白，那裡麵裝著的，都是實打實的巨款呢。
一下子，三個月的獎金啊，那得多大的財力呢。會場裡，靜的隻能聽到工人們沉重的呼吸聲。良久，突然一下子，爆發起了山呼海嘯一般的掌聲來……
郭小海並沒有在會場繼續待下去，講完話，便和蕭之然離開了會場，具體的事情，自然會由李孝勇他們去辦，而且，雖然不撤換原有板子，但是郭小海安排了許大棒擔任了罐頭廠的常務副廠長，協助李孝勇管理場子。雖說一場大會演講，做到了千人歸心，奠定了大局，但是不排除還有想搞小動作的人。有許大棒這麼個凶悍的主兒坐鎮在那，諒他們也不敢翻起多大的浪。
吳自雄開著車，蕭之然跟郭小海並肩坐在後排，感慨萬千。人跟人，確實還是不同的，有的人就是天生的帥才、領導者。
“郭總，這麼大的廠子拿過來了，這麼多的員工，以後的管理，充滿了挑戰，紅旗廠也麵臨著這方麵的問題，尤其是怎麼處理好員工和企業之間的關係，我一直在思考……”蕭之然虛心的請教道。
實際上，郭小海也一直在思考著這個問題，不論是官職越升越高，處理上級和部屬的關係，還是企業越做越大，處理和班子、和普通員工的關係，都是一個管理的難題。
管理因人而異，甚至因創始人的性格而異，既有華為嚴格的軍事化管理的成功，也有方太集團的儒家管理之道的成功，該怎麼選擇，確實是一種考驗。
“我認為，普通員工對企業的需求，無外乎三點：第一要有錢賺，第二要有人情味，第三是要有凝聚力。”郭小海沉吟道，“至於在這之下，具體采取什麼樣的手段，方式有很多，個人可以自由選擇，但是一定要在這三點的框架之下。”
“嗯，明白了，我們搞的職工全員持股，也就是基於這個吧，前段我跟董事會的幾個成員商量了一下，想在幾個大的廠區周圍，搞一批專門為企業員工的廉租房……”
夜色闌珊，帕薩特的車身上，倒映著流光溢彩的城市夜景，無聲的行向遠方，兩人一路商議著，這時候，郭小海的電話忽然響了起來。
“侯大秘，您指示……”郭小海沉聲道。旁邊的蕭之然不禁心裡一動。能稱為候大秘的，京州市隻有一個，一把手徐一鳴的隨身秘書。
郭小海“嗯嗯”連聲，放下了電話，眉頭卻緊緊的鎖了起來。
“怎麼了？”蕭之然不由的問道。
“剛接到消息，發改委主任杜言，已經被雙規，不過他的司機魏鵬程，出逃了。”郭小海道。
蕭之然不由的一愣，杜言已經被雙規了，他的司機出逃了？一個司機而已，又能有多大的影響呢，還這麼沉重。
“自雄，調頭，回京州……”郭小海沉聲道。
帕薩特輕盈的拐了一個彎，發動機動力澎湃，往著京州的方向，疾馳而去……，找書加書可加qq群952868558