火箭隊內部人員的晉升和大部分組織一樣都有著一個嚴格的製度，其中關係到人員晉升的最主要條件就是人員的功勳值數量。
簡單來說，功勳值就是類似與組織貢獻度之類的東西，火箭隊人員必須要積累足夠的功勳才能夠獲得晉升的機會。
當然，並不說火箭隊人員積累足夠的功勳就可以順理成章的晉級了，當一名火箭隊人員積累足夠晉升的功勳值時，他就可以向上級申請晉升任務。
火箭隊人員隻要完成了這個晉升任務，他才能夠順利的獲得晉升。
總而言之，晉升的主要條件有兩個，第一個是足夠的功勳值，第二個就是完成晉升任務。
一般情況下，功勳值隻有通過完成一定的任務才能夠獲得，當然，功勳值的多少會視任務的難度大小和完成度而定
在火箭隊中，任務一般可以分三種：
第一種任務是日常任務，諸如日常巡邏、基地修理保養、物資籌集等等這些任務就屬於日常任務。
這種任務的功勳值非常少，並且非常繁瑣複雜和耗時極大，但勝在安全和難度低，絕大多數的火箭隊成員基本上都是靠這種任務來完成晉升的。
比如火箭隊內部那些基本上不用戰鬥的大量後勤人員，他們的晉升途徑基本上就靠這些日常任務來完成的。
但是，靠著任務完成晉升的時間無疑是非常漫長的，而是終其一生，成就最高可能也不過是一個無權無勢的中隊長而已。
第二種任務是懸賞任務，諸如刺殺某個敵人、從敵人內部竊取情報、去危險地區尋找某種特殊的物品或者生物等等這些任務就屬於懸賞任務。
毫無疑問，這種任務的難度很大，沒有一定實力和特殊技能的人接下這些任務基本上跟送死沒有什麼區彆。
但相對應的，這種任務功勳值非常多，同時獲得報酬也非常多。
火箭隊人員往往隻要順利地完成一件這種性質的人物，距離晉升的距離就會大幅度縮短，並且隻要消化任務成果，實力必然大增。
一般想要在火箭隊內部出人頭地的火箭隊人員，他們都會選擇接下這些任務的，當然，這種任務危險性極大，一不小心就會喪命。
第三種任務是強製任務，這種任務的性質一般就是上級委派給下級需要去完成的任務。
這種任務的難度可大可小，大的話可能就是類似於潛伏敵人內部之類的危險任務，小的話可能就是跑跑腿這種簡單任務，隻要是根據上級的要求而定。
是的，因為火箭隊內部擁有著這種任務的存在，下級人員最好不要得罪上級，否則，給你下打一個難度極大的任務，你隻能夠硬著頭皮去做。
當然，為了最大限度的保證人員晉升的公平性，一般情況下，上級一年最多隻能夠給下級委托兩個強製性任務。