“冬子，這份工資表，是你設計的？”楊冬妮開門見山問道。
張冬笑眯眯的點頭：“沒錯！就是我設計的，怎麼樣？很不錯吧？”
楊冬妮翻了個白眼：“很不錯！相當不錯，你已經具備資/本家的特質了！一般二般的資/本家，都沒你狠！”
“咳咳，冬妮，怎麼這麼跟冬子說話呢！”楊明豔咳嗽兩聲說道。
她站在鏡頭前，一臉無奈的看著張冬。
“冬子，罐頭廠才剛開始，一切都在起步狀態。如果按照你設計的這份工資表來，恐怕不好從外麵請人呀！”
之前楊冬妮說過，她可以幫張冬招聘一些從罐頭廠辭職的管理人員和技術人員。
想來楊明豔說的不好請人，就是指的這些人。
聞言張冬笑了：“怎麼不好請人？技術崗位和後勤崗位，按市場行情發工資就行，不用算績效考核！”
“可管理崗位和銷售崗位呢？尤其是銷售經理這塊，你上來就訂那麼低的底薪，人家那些經驗豐富的銷售經理，怎麼可能願意來你這兒？更何況還是個新的廠子！”楊冬妮吐槽道。
“再說了，那個工廠老板剛開始乾的時候，不都得求爺爺告奶奶請那些經驗豐富的高管和銷售精英加盟。想開工廠，就得經曆這一步！”
楊明豔也點點頭：“是啊，冬子，這回冬妮說的在理。我建議，還是把那些外聘的管理層的工資調高一些，取消績效工資！”
“你沒接觸過銷售類的行業，可能不太了解。隻有經驗豐富的銷售精英，才能讓產品賣得更好！特彆是那些有人脈的銷售經理和副總之流，想請他們，就必須得高薪挖才行！還得對人家客客氣氣的！”
聽兩女這麼說，張冬卻連連擺手。
“你們不明白，我們罐頭廠和彆的罐頭廠不一樣！我們主打的是產品品質！等將來宣傳推廣開，到時不是我們求著彆人買，而是彆人會求著我們賣！”
楊冬妮聞言一臉無語：“堂姐，看來我們是跟他說不通了！要是按這個工資，根本請不動那些經驗豐富人脈廣的管理層呀！依我看，冬子是把開工廠當成開飯店了！工廠賣貨和飯店可不一樣！”
楊明豔動了動嘴，還想勸說張冬，但卻被張冬揮手打斷。
“總之你倆看著來就行！工資就按我說的來，對方願意來就來。如果不願意來……那就算了，我自己來找人！”
說完，張冬直接掛斷了視頻電話。
不知怎的，他的心情莫名有些不爽。
有高品質的水果蔬菜原料，再加上靈雨，張冬可以保證，他生產出來的罐頭，絕對是市麵上最好吃的罐頭！
可楊冬妮和楊明豔姐妹倆的話，卻讓他心裡覺得有些不舒服。
手握這麼好的貨源，還需要求爺爺告奶奶請什麼所謂的高管和銷售精英來加盟推廣？
玩兒呢！
雖說這年頭酒香也怕巷子深，但隻要廣告打得好，巷子再深，酒香味也能隨著廣告飄出去！
根本沒必要低聲下氣請什麼經驗豐富人脈廣的高管和銷售經理！
張冬盤算了下，罐頭銷售無非就是那幾步！
首先就是生產加工，製作出成品後，就要選定市場，在市場各大超市投放罐頭。
亦或者，在當地找代理商，將罐頭交由代理商來代理，由代理商往各大超市鋪貨。
楊冬妮口中那些高管和銷售經理所謂的經驗和人脈，不過就是認識各大超市的采購負責人，或者認識當地的罐頭代理商而已。