吳舟也是有脾氣的，要是沒實力的話，挨訓也得聽著，畢竟‘錢難掙，屎難吃’，‘彎腰下跪’是很多生意人的常態。
但吳舟是靠平台才能賣出貨的嗎？
就算真是靠的平台，這個大崗不過是平台的一個員工而已，拽得二五八萬似的，不知道的，還特麼以為他是平台的老板呢。
把平台的成就當成了自己的。
至於後續會不會因此被穿小鞋，嗬嗬，誰怕誰。
天貓超市的量沒了，那就淘寶和天貓多賣點。
做天貓超市，隻是因為人手太多，忙不過來。
而且這次出差去的那麼多工廠，也找到的解決辦法，他看到了一個‘新’東西，全自動快遞分揀設備。
實際這東西早也就有了，也就是吳舟這邊起來的太快，沒有和大的同行有太多深入交流，所以對這些設備不熟。
當時吳舟差點拍麻自己的大腿。
有這東西，就不存在人手不夠的問題了啊。
訂單再多，多加幾套這設備不就可以了嘛。
而且價格，還不貴，便宜的2w左右，貴的三五萬就行。
吳舟已經買了幾台，在做調試，先湊合著用著。
順便收集一下問題，後續根據中途的問題，再聯係相關生產公司，專門定製設計一下。
現在手頭上錢緊張，但不會一直緊張，很快就寬裕了......
所以，吳舟的掛斷，是有恃無恐。
而大崗就是懵了。
“一個乙方而已，居然敢這麼大脾氣，哪兒來的底氣。”做了十幾年的甲方，乙方配合的態度是正常的，突然麵對吳舟這麼一個不配合的乙方。
大崗還略有些不習慣，或者說不喜。
所以，退一步越想越氣......
最後，立刻馬上的略詳細地看了下橋霏家的產品。
找到對應賣得最好的產品，進入後台，根據商品編碼找產品活動。
是的，沒錯，他要刪活動......
在類目日常活動爆款坑位，刪
在今日瘋搶欄目活動，拿起電話，就直接去了活動欄目組。
“這個產品能幫忙先下架嘛。他們家品質有些問題，我這杯還在和他們家老板聯係呢。不過坑位缺失這塊兒，我也已經聯係好了膳師，這個牌子在即便是國際上也算一線，他們價剛好有個類似同款，價格可以做到日常價的7折上這個坑。比橋霏家這個便宜很多......”
然後，今日瘋搶坑的坑，下了。
超值換購......換購這個活動強製要求破價，所以沒有。
大崗這一天就和吳舟這邊直接杠上了，在上的活動，能下的全都下掉。
至於已經提前公布入選的，也是直接找到替代產品，直接把坑位替了。
那幾個競品天降坑位，也非常配合大崗。
畢竟‘他們已苦吳舟久已’。
“後麵橋霏家的產品，活動全部排除，另外，新品也不審。”大崗和自己的助理吩咐到。
天貓超市有小二，也有配合小二的小二助理。
畢竟很多的事兒，其實是很雜的事兒，門檻非常低，阿裡這邊總不能讓一年三五十萬的工資的人，去做那些三五萬工資就能做的事兒。
所以，就出現了小二助理這個角色，大多都是應屆畢業生，專科居多，門檻也較低。工資嘛......嗯，就是三五千......
所以每年的離職率也非常的高。
類目助理一般不會跟著小二轉崗。所以之前禾木的助理這會兒就得配合大崗了。
看到大崗發過來的消息，助理都愣住了。