彼此之間根本就不是一個量級的對手，他現在實際上，已經沒了作為對手的資格。
體量差距太大了。
而且糕點類的大幅下滑，還有一部分原因是品牌方的緣故，想到這一點，更是無奈地歎息了一口氣。
他這段時間頻繁地和運營們開會。
聊如何突破現有局麵，聊如何破局的方式，聊方案.
不過很多東西都需要時間慢慢執行，想要立刻扭轉局麵太難。
此刻他沒有出現在運營辦公室，也是因為，他不知道再說什麼呢。
該說的都說得差不多了。
而此刻大誠的運營部。
氣氛也比較沉悶，大家就盯著數據，刷刷頁麵，看看產品，看看流量的數據來源，成交，競品等等
各懷心事。
不過大家也不是白忙活，也會找其他的運營溝通溝通。
“有發現什麼好的產品嗎？”
“有好的淘客推薦嗎？”
“平台最近有什麼活動比較出量。”
華夏綠友集團的總部的電商部門。
雖然部門初創，店鋪才開，這也是第一次做過雙十一，而且前7天賣出了近三百多萬的業績，對一般商家來說，這已經是很不錯的成績了，很多商家天花板都到不了這個數
不過綠友的營銷費用投入很多，前後投入了121萬。
如果再算上人員工資，快遞，平台費用等等之後，這一波，純虧。
不過業績剛開始，有些投入也正常。
但是，看到那個他們有些‘瞧不上’，且沒什麼‘底蘊’的糕手品牌，輕鬆賣出了三億多的銷售額。
近百倍的差距啊。
恥辱啊。
作為銷售總監，電商部的直接負責人，薑仁賢臉色也不好看。
剛剛他被金秀傑在辦公室狠狠臭罵了一頓。
大意無外乎是“我們可是綠友集團，我們可是有著幾十年沉澱的老品牌，怎麼能隻賣出這麼點。”
雖然薑仁賢很認真地解釋了原因。
這個成績實際已經不錯，而且他們才入局而已。
但金秀傑不認。
“我不想聽到借口，隻想要結果，整個雙十一，我要看到我們綠友的店鋪，銷售額破千萬，做不到，那你也做到頭了.”
薑仁賢的壓力很大，非常大，這些壓力，他當然也會傳導下去，給到底下的那些員工。
隻不過現在不是曾經，華夏國內多的是工作機會，他們這種外資企業有優勢，但也沒那麼明顯。
所以薑仁賢一罵。
“sb棒槌，老子不伺候了，愛誰誰。”
接連走了十幾個員工，多數以新員工為主，薑仁賢才趕緊轉換了說話方式。
這才穩定了局勢。
“公司對我們的電商部非常重視，這次雙十一，是我們第一次參與，必須要乾得漂亮。”
“我知道大家已經做得很好了，但我們還能做得更好。”
“營銷費用再加200w，我們目標是這次雙十一突破一千萬的業績。”
“目標完成後，我會給大家發一個大紅包。”
另一方麵，他也單獨和一些大經銷商聯係，讓他們幫幫忙，多備些貨。
訂線下訂單，線上購買，金額超過50萬，多10%的返點。“對了，薑總，糕手這個牌子，有人在對接了。”
(本章完)