第72章 了解工業園區情況(1 / 2)

江一鳴沒有出聲,他在等馬奇運進一步的指示。

他知道馬奇運應該不會給他提拔為一把手。

畢竟這樣做,爭議太大。

倘若他能夠圓滿完成任務還好,萬一工業園區的企改失敗,首當其衝的就是馬奇運。

搞不好會影響仕途,作為一個成熟的官員,自然不會輕易的拿自己的仕途做賭注。

“你覺得擔任一把手哪些能力最重要?”

馬奇運詢問道。

江一鳴沒想到馬奇運會這樣詢問,莫非他真想將自己提拔為正科級乾部?

目前官員提拔任用製度還不夠完善,許多人達不到提拔年限或者任職條件,但依然被提拔任用的不知道有多少。

畢竟這個時候的網絡不發達,難以形成輿論監督,再加上現在的乾部任前公示製度還沒形成。

這就造成了權力難以得到真正的監督,違規提拔任用乾部的情況就會時常出現。

就算在10年後,依然存在多次火速提拔的乾部。比如參加工作5個月升副科,8個月升副處,不滿3年就當了正縣級縣委副書記的某女乾部,以及自考大專學曆,擔任副鎮長僅9個月,就被提拔為鎮長,4個月後又擢升為副縣長,僅僅13個月的時間,就從副科級被提拔為副處級乾部,完成了仕途華麗轉身的另一名某女乾部。

“組織協調能力、執行能力、應急能力等這些能力都重要。”

江一鳴回應道。

“是啊,這些能力都重要,但在領導眼裡,最重要的是擔當能力。”

馬奇運說道“你剛提拔為縣委辦副主任,再次提拔為工業園區一把手,顯然會引起爭議,對你未來的仕途反而不好。”

“所以,我想把你調任到工業園區擔任黨委副書記兼管委會副主任,牽頭負責園區的所有工作。”

“換句話說,我暫時不給工業園區配備新的黨工委書記,你就是實際上的工業園區一把手,主持全麵工作。”

“回來的路上,我思考過,想按照劉思成的模式,調任一個弱勢的黨工委書記,但我想了想,你和劉思成不同,你比他能力強,處事老練,最主要的是,你的人脈基礎更好,我這樣布局,會獲得多方麵的支持。”

“對了,市裡已經同意任命蘇懷章為新平縣縣委常委、副書記,任命廖顯東為縣委常委、政法委書記、公安局局長。有他們的支持,你就可以放開手腳的乾了。”

“你還有什麼顧慮或者要求,現在說說,我一並解決。”

江一鳴知道馬奇運已經做了決定,和他說,並不是征詢他的意見,而是通知他,並讓他做好準備。

“多謝書記的厚愛,我知道縣裡財政緊張,就不提錢的事了。我想要政策和精兵強將的支持。”

“隻要不要錢,什麼都好說。”

馬奇運笑道“我給你時間,你慢慢想,把你想要的人和政策列個清單給我,隻要不是太為難,我一律通過。”

“多謝書記,我在這裡向您保證,我會堅持問題導向,靶向發力,找準園區定位,明確產業特色,突出差異化發展,進一步完善優化運營機製,真誠為入園企業服好務、搭好台,完成工業園區的企改工作,將園區打造成經濟高質量發展的強大引擎。”

江一鳴有種豪邁的感覺,雖然他隻是臨時負責人,但也相當於擁有了自己的一畝三分地,可以由著他按照自己的思路來做事了!

“我相信你。”

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