和國內需要經過層層篩選，以自願為原則的發展模式不同。
在日本，秦重發展商業和宗教勢力的手段，幾乎沒有任何下限，突出一個不擇手段。
對政府要員，秦重的威逼利用毫不手軟，手中已經握有大量縣議員、縣長、國會議員、在野大黨關鍵人物的黑料。
因此在商業運作上，辛尼世代集團的建設公司，已經從各級政府手中強行弄到了大批路橋工程，項目接到手軟，圈養再多社會邊緣人都完全沒有壓力。
而在宗教發展上，秦重招募信徒的過程，同樣很直接的采用了半強迫的方式。
想要進入辛尼世代集團工作，就必須加入尚智道，必須成為信徒，還得定期考試，確認足夠忠誠才有升職加薪的機會。
宗教道法考試不及格，就等著裁員吧。
還彆不服，想舉報職場歧視？舉報違規裁員？
請隨意，厚生勞動省大臣的sm私房照都捏在秦重手裡呢。
辛尼世代株式會社的擴張，就是如此霸道。
僅僅一個月時間，大規模擴張的辛尼世代株式會社，信眾員工規模已經突破500人。
其中300人都是經曆了社會毒打的暴走遺族。
加入公司後的公開身份，可能是集團旗下航運事務所的裝卸工、海員。
或在物流倉儲公司擔任保管員、駕駛員。
秦重甚至用旗下的建築公司，大規模使用這些落魄邊緣人作為工人，在山區和廢舊工業園區，大量建設集群生活社區，準備招募更多信眾員工集中生活，集體洗腦。
不被社會接納的日本小眾文化青年們，因此有了工作，有了被認可的社區，甚至能在公司的私人領地上，繼續自己的機車暴走巡遊。
暴走遺族們想要重獲新生的條件，僅僅隻有一個，那就是加入一個宗教組織。
一個名為尚智道的，信仰數字與網絡之神的神秘組織。
隻要被選中加入了，就能有工作，薪水，有公共住房，甚至有提升教育、優秀員工大學委培等等一大批優惠鄭策。
據說往後的信眾員工子女，甚至能免費就讀尚智道宗教學校，成為光榮的道會學子，前途無量。
就這些已經落實，和正在路上的福利政策，像辛尼世代
這麼吊的公司，就說誰見了不眼饞吧？
讓員工付費實習工作怕是都不算過分吧？
這不比東南亞**團夥，空手套白狼騙日本沙雕參加路飛係盜搶團靠譜多了？
於是，心懷暴走精神的中二青年、中年，不斷被工作，被福利吸引，口口相傳之下，源源不斷的湧向尚智道。
一個個的滿懷虔誠之心，期待能被辛尼世代