他們在這邊乾活的時候，也經常會被這些老員工給壓榨。
旁邊的劉倩看到路隱皺起眉頭疑惑的時候，就直接開口說道：
“最近他們的情況有些奇怪，而且辦公室的氛圍也有了一種按資排輩的感覺。”
聽到了這句話的時候，路隱就無奈的搖了搖頭。
他的這個公司裡麵，是肯定不可能出現這種問題的。
也不能出現這種問題，說到了這裡之後，路隱就緩緩的開口說道：
“不要讓他們繼續這樣搞了，這會影響咱們公司內部的團結。”
“我之前也告訴過他們，可是這些家夥們總是想擺出來一些老員工的譜。”
劉世濤在一旁有些憤怒，他一直都在維護著他們公司的辦公氛圍。
但是現在事情卻明顯沒有想象中的那麼簡單。
這些人仍舊擺出來了一副老員工的態度。
還很看不起這些大學生。
像是一些大學生在剛進入職場的時候，確實會比較好管理。
也容易受到壓榨。
但是路隱這個公司裡麵最重要的是讓他們去做事。
並不是讓他們去搞出來什麼身份的差異。
“晚上喊著他們一起開個會吧，一直這樣也不是個辦法。”
路隱緩緩開口跟他們說起了這些事情。
聽到了路隱所說的話之後，周圍的幾個人也紛紛都點了點頭。
他們兩個今天過來，就是為了讓路隱把這件事給管一下。
像是他們雖然已經算是公司裡麵的高層了。
但不管是劉世濤還是劉倩，都沒有辦法去說這種事情。
最好還是讓路隱把事情給詳細的說一遍。
這樣的話在場的這些人，應該也不會有太多的問題了。
在傍晚的時候，路隱在眾人吃飯時。
就把他們喊到了自己的辦公室裡，並且跟他們說起了最近新員工的狀況。
“各位組長，你們的員工最近如何了？”
“還不錯，都很聽話。”
這個時候幾個組長似乎也猜到了路隱要喊他們過來乾什麼。
紛紛對視了一眼，然後報喜不報憂。
但路隱幾乎已經把他們給喊過來了。
那就肯定是代表著他已經知道了不少的事情。
這個時候也是開門見山的，跟他們說道：
“這個事情要比你們想象的麻煩很多，如果有時間的話，我希望你們能多做一些和新員工的心理建設，順便帶著他們去做團建。”
“我知道有很多老員工在這邊乾活的時間長了之後，看到了新人過來，也沒什麼耐心教他們。”
“但是我會給你們一部分的提成的，如果大家能夠帶出來一些新的員工，到時候你們的分紅也會更高。”
路隱所說的這種老帶新的方式。
可以幫助他們迅速的解決不少的問題。
就像是在這個時候，路隱也成功地幫助他們進行了一些激勵。
從而讓這些人，全部都能夠得到不錯的效果。
“各位如果有時間的話，其實也都可以去試試，反正現在大家都是在帶新人。”
路隱笑嗬嗬的開口。
聽到了他們所說的事情之後。
在場的這些組長們其實也都覺得很有道理。