所以自然也知道大公司該如何建設。
在路隱提出了要在他們這裡搞一些人文關懷的東西的時候。
邱淩雲和曹全都非常的激動。
邱淩雲先提出了一個東西，對路隱開口說道。：
“老板，我覺得咱們可以搞一個健身房。”
劉世濤這邊自然也是極為激動。
“老板咱們搞個遊戲廳吧，我很喜歡玩遊戲。”
聽著他們這五花八門的講述，路隱或者發現了一件事。
那就是這種東西自己肯定是不能獨自決定。
如果是要給他們搞一些人文上麵的關懷。
首先需要做的就是找好他們這邊的員工。
然後讓他們自行投票，每個人都可以踴躍的提意見。
想到了這裡之後，路隱就拍了拍兩人的肩膀，然後開口說道：
“我想到了一個很不錯的辦法，你們手下不是有很多人嗎？讓他們集思廣益，然後找出幾個最合適的投票數量最多的。”
“這樣一來，我們既能滿足員工的需求，又能確保大家都能享受到合適的福利待遇。”
路隱補充道，臉上露出了滿意的笑容。
邱淩雲和劉世濤對視一眼，都看到了對方眼中的興奮。
他們明白，路隱這是在給他們一個展現自己能力的機會。
同時也是在尊重員工的意見和選擇。
“好的，老板，我這就去安排。”邱淩雲立刻站起身來，準備離開去執行路隱的指示。
“世濤，你也去忙吧，記得把大家的意見都收集起來，不要有遺漏。”
路隱又叮囑了劉世濤一句。
這些話讓他們都很滿意。
因為現在這個階段裡麵的很多東西，都要比想象中的厲害很多。
有一點他們其實也都明白。
在這裡路隱手中還有很多資源的情況之下。
想要幫助他們去建設出來一些遊泳館之類的地方。
可謂是非常的輕鬆。
從某種角度上來講，這也算是路隱對他們的回饋了。
要知道公司裡麵有這樣的福利待遇之後
他們以後如果想要招人的話，肯定也會更加輕鬆一些。
這對於大部分的人而言，效果都會是非常好的，簡單的進行了一些觀察之後路隱就明白了他們這裡的問題所在一般來講，大部分的人都是會喜歡去玩一些東西的，不管是健身還是遊泳或者是打遊戲之類的，都是可以幫助他們緩解壓力。
“我知道了老板，我現在就去問一問我們那個小組的意見。”
這個時候旁邊的劉世濤迅速開口。
隨後把這些事情全部都給他們說了一遍。
在聽完了這些情況之後。外麵頓時傳來了一陣喧鬨的聲音。
很明顯他們對於現在路隱給出的辦法，可謂是非常的激動。
“我想要一個桌遊館！”
“我喜歡健身，我們可以建一個專業的健身房！”
“我覺得我們可以有個安靜的圖書館區域，供大家休息和學習。”
……
各種聲音此起彼伏，路隱站在辦公室的門口，聽著員工們積極的討論和提議，心中很是欣慰。
這樣的氛圍正是他所期望的，員工們能夠有歸屬感，有參與感，這樣才能形成一個真正有活力的團隊。
他轉身看向邱淩雲和劉世濤，兩人都露出了滿意的笑容。