第三百五十三章 人文氣息(2 / 2)

工作的壓力也不會太大,再加上路隱在簡曆裡麵寫著的遊泳館和西餐廳之類的東西。

自然也吸引來了更多的人。

“老板,出了點事情。”

這天早上剛開完會,劉倩就迅速地找到了路隱。

“怎麼了?”

路隱疑惑的望著劉倩。

“有幾個我們非常看好的候選人,在入職前的背景調查中出了問題。”

劉倩的語氣中帶著一絲焦急。

路隱眉頭一皺,他明白這意味著什麼。

招聘是公司擴張的重要一環,任何疏忽都可能導致潛在的風險。

他沉聲問道:“具體是什麼情況?”

劉倩遞過一份文件,上麵詳細記錄了那幾個候選人的問題。

有的是學曆造假,有的是工作經曆誇大,甚至還有一個因為違法行為被起訴過。

路隱看完後,眼中閃過一絲寒意。

“這些人都是我們精心挑選的,怎麼會出現這種問題?”

路隱不解地問道。

劉倩歎了口氣,

“人心難測,可能是他們覺得我們的公司太有吸引力了,所以想要渾水摸魚。”

路隱點點頭,他明白這種事情在所難免。

但他不能容忍這種行為在自己的公司裡出現。

他思索片刻,然後說道:

“告訴那些已經入職的,如果發現有類似的行為,立刻開除,對於那些還沒入職的,直接取消資格。”

劉倩點頭稱是。

她知道路隱是一個講究原則的人。

他對待員工如同對待自己的家人。

但是,如果有人背叛了他的信任,他也不會手軟。

“另外,加大背景調查的力度。”

路隱補充道。

“我們不能讓一顆老鼠屎壞了一鍋粥。”

劉倩點頭應下,她知道路隱的意思。

這次的事情雖然是個教訓,但也提醒了他們,在招聘過程中不能掉以輕心。

“我會去買人才數據庫的,在人才黑名單裡麵的人我都不會錄用。”

像是他們這邊招聘人才都是會進行一些背景調查的,就像是在這個時候就是如此。

路隱在迅速的把這些東西跟他們說了一遍之後。

就成功地處理掉了不少的麻煩。

最重要的一點,就是這些背景調查有很多大公司都會聯合起來。

就像是路隱這邊就是和魔力遊戲公司是互通的。

再加上長河影業那邊的數據庫,雙方一比對了之後。

加上一些第三方的數據庫。

就可以確保他們所篩選的人才履曆清白。

並且不會出現太大的問題,不然萬一出現了影響公司的情況,那就不太好了。

劉倩在吃了這個虧後,立刻安排人去加強背景調查的力度。

確保每一個進入公司的人都是值得信賴的。

路隱看著劉倩離去的背影,心中充滿了期待。

在聽完了對方所說的話之後,就算是路隱都有些震撼。

正當路隱在思索的時候,一封郵件也發到了他的電腦上。

是邱淩雲發來的。

“盧德海這幾天是真狂啊,竟然直接把人家暴風影業給搞垮了,他們那邊有好幾個股東直接撤資撤資還不算完,他們甚至還直接賣掉了股權,想要讓長河影業接盤。”

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