他們才會點頭，就像是現在的路隱就給了他們切實的利益。
在聽到這句話之後，眾人頓時就全都不吭聲了。
其實他們要的也就是這個結果，如果路隱能夠給他們一些相關的利益，並且作出承諾。
那這些陰陽怪氣的人自然就能閉上嘴。
旁邊的劉倩又默默記下來了一個小技巧。
在安撫了這些人之後，路隱才陰沉著臉回到了他的辦公室裡麵。
現在這個階段裡麵，公司因為利益的鬥爭已經開始出現了一些分化。
路隱是肯定不希望這種事情產生的。
於是就立刻把劉倩和邱淩雲全都喊到了身邊。
“今天因為股權分配，他們在下麵鬨了起來，有的人看彆人比自己多，或者是有的人看彆人有自己沒有，心裡麵都很不平衡。”
“這兩天你們要好好注意一下咱們公司裡麵員工的心理狀態，不要讓他們在下麵繼續鬨了。”
劉倩和邱淩雲都點頭表示明白。
他們知道這是公司目前必須要麵對的問題，也是必須要解決的難題。
“老大，你放心，我們會密切關注員工們的情況，及時發現問題並處理，保證公司的穩定運營。”
劉倩鄭重地承諾道。
路隱點了點頭，他相信劉倩和邱淩雲的能力。
也相信他們能夠處理好這個問題。
他深吸了一口氣，心中默默地祈禱著公司能夠度過這個難關。
牽扯到利益的事情是最說不清楚的。
有些人因此而覺得委屈，甚至離職都有可能。
一想到這些路隱就很是頭疼。
一般來講當下這個階段裡麵，路隱是不願意去跟他們掰扯太多的。
畢竟自己的身份已經是整個星光集團的老板了。
如果自己親自下場去跟他們去爭論什麼的話。
到時候肯定也會非常掉價。所以路隱就把這些任務全都交給了劉倩和邱淩雲。
讓他們在這幾天好好的去做一下這些人的心理疏導工作。
在接下來的幾天裡，劉倩和邱淩雲在公司裡麵四處走動。
與員工們交流了解他們的想法和需求，及時發現並解決問題。
終於在過了幾天之後，邱淩雲回到了路隱的麵前，然後扔給了路隱一張紙。
“老板，這是我調查出來的幾個被開除的員工，他們的事是真的很多，而且鬨出的情況也非常的離譜。”
“什麼意思？”
“很簡單啊，他們一直在煽風點火，借著咱們股權分配的事情在挑撥離間呢，其他人我還可以管，但是這些人我實在不想管了，讓他們走吧。”
“他們具體是怎麼做的？”
路隱愣了一下，他不能隻聽邱淩雲隨便一說就把人開除。
這樣的話，也實在對不起那些一直跟著自己做事的員工。
邱淩雲將手中的文件遞給路隱。
上麵詳細記錄了被開除員工的所作所為。
“這些人一直在私下裡散播謠言，說股權分配不公平，說公司隻看重關係，不重視員工貢獻，他們鼓動其他人一起抵製股權分配，甚至煽動一些人鬨事。”
路隱眉頭緊鎖，這些人的行為，確實嚴重損害了公司的穩定運營和員工的團結。