他眼睛一亮，說道：“我也的確很希望能發揮我的特長繼續乾一番事業，不過在那之前，我有許多問題要跟李總你溝通好。”
“請講，今天我們暢所欲言。”李晉笑道。
……
兩個小時之後，上官雲帶著滿臉的笑容離開了晉晴投資公司。
總裁辦公室內，李晉對蘇晚晴說：“叫麥瑞寶和吳成毅等所有大部門決策層來開會吧，向全公司抽調合適的人手，順便也對外招聘專業人員，等上官雲上任，監察部門正式上線。”
監察部門的成立，意味著晉晴公司朝著現代化和集團化的進程再次邁進了一大步。
不管是對晉晴投資公司的發展還是整個晉晴係來說，都是意義非凡的一步。
一場晉晴投資公司的決策層會議開了整整一個下午。
監察部門的成立必然會觸動所有人的利益，所以這其中有著太多的妥協和勾心鬥角。
每個部門之間，都希望這個監察部門能放鬆一點對自己這個部門的監管，畢竟沒有人希望一把尚方寶劍天天懸在自己頭頂。
對此，李晉這個核心決策人大多數時候都在冷眼旁觀。
任由吳成毅和麥瑞寶等人爭得麵紅耳赤。
這都是公司內小團體利益之間的互相妥協和鬥爭，屬於良性循環，李晉並不會插手。
更何況一個全新係統，還是監察係統的出現，涉及到的方麵實在太多，因此整個會議結束，各方終於達成一個彼此都能接受意見的時候，已經是晚上七點。
“行，既然大家都沒問題了，那麼就這樣安排下去，總裁辦的人明天會起草好文件，我簽發之後正式傳達所有子公司。”
李晉拍拍手，宣布散會。
所有人都走了，吳成毅卻坐在位置上沒動彈。
顯然是有話要和李晉私下說。
“怎麼，老吳，你還不甘心手頭上的權力給監察部門分走啊？”李晉笑著對吳成毅說道。
監察部門的權力一定程度上和人力資源部門的考核權互相重疊，對此，吳成毅做出的犧牲很大，有點情緒李晉也能理解。
吳成毅卻苦笑一聲，說道：“木已成舟，我自然不會因為自己一點私欲影響公司的正常發展，監察部門的成立對公司利大於弊，人力資源部門的權力縮水一些不算什麼。”
“主要是……魏延這個人，李總你還記得嗎？”
正讓蘇晚晴幫自己收拾會議文件的李晉愣了一下。
這不是自己從滬市找到的自己前世老板嗎？
自從安排他進公司學習投資之後，就丟著沒怎麼管，李晉事情也多，因此很久沒關注魏延的消息了。
“還記得，他表現不好？”李晉問道。
吳成毅表情古怪地說：“不是不好，就是……很有想法，我安排他去投資部門跟著老劉學，才多久的功夫，老劉跟我打兩次報告了。”
“這個人今天直接提了一份企劃書來，老劉拿捏不準，直接丟我了，我估摸著，還是要李總你拍板才行。”
“什麼企劃書？人是劉經理手底下的人，他沒權限也應該提交投資部門主管，交給你算怎麼回事？”
吳成毅苦笑道：“關鍵是投資部門主管都決定不了，而且人是李總你特批進來的，誰都拿捏不準，魏延這個人，要求收購一家市值3000萬的公司！”