第339章 直擊痛點！咱們還有形象可言？希望在哪裡？替補身份！
蘇晨將整個節目全部看完。
還行。
基本將他肯定的那些東西都拍出來了。
關於訓練、生活、青訓等等的采訪。
當然了，關於蘇晨那句我敢說你敢真實報道，這肯定是沒有的。
原因嘛就像這句話本身。
節目中青訓是重點。
而蘇晨說到青訓的那一段後，旁白也附和著蘇晨的話說道：“我們國家的足球實力，比起足球強國，相差甚遠!但是我們永遠不要忽略掉最根本的問題——青訓!”
“蘇晨說他從曼城的青訓中看到了希望，看到了未來。而我們華國的青訓和世界一流國家青訓差距可謂是天壤之彆!而困擾青訓發展的問題主要是以下幾點：
基層青訓教練短缺。
據華國足協統計，近年來以青少年為主要服務對象的B、C、D級教練培訓人數增長近四萬人。但足協技術部負責人稱，由於基礎過於薄弱，曆史欠賬太多。依然滿足不了校園足球、社會足球和職業俱樂部梯隊快速增長的教練需求。”
“據介紹，基層教練短缺尤其體現在校園足球中，既有教練員證書又有教師資格證的足球教師非常稀缺。相關從業人員說道，有一定足球專業背景，又上過大學，還懂教育的教練非常的少。”
“去上大學的好球員基本不會學體育，畢業後願意做基層足球老師的少之又少。任務多、待遇少的基層校園足球很難留住人。既要和其他老師一樣正常上體育課。放學後帶訓練，周末打比賽，寒暑假都有比賽。基本全年無休。”
“但工資和普通體育老師基本沒區彆。在編的老師，多發一分錢就是違規。學校也很難辦，想不出太好的激勵機製。另外一個就是社會培訓監管難度大。許多學校通過購買服務與社會青訓機構合作。據足協統計，近年來全國各類社會足球青訓機構增長4968家。”
“但是，也頻繁爆出聘請假洋教練、虛假宣傳等負麵新聞。為何社會足球青訓市場難規範?一名地方足協負責人稱，開設培訓機構無需在體育主管部門進行資質審批，足協對社會青訓機構實際約束力很小。”
“真正有約束力的還是市場監管部門，但它們又沒有專業審核能力!!此外，還有非常關鍵的問題，青訓產業賺錢難。近年來，江城尚文集團下屬江城三鎮俱樂部與江城市足協共建02-11年齡段市級梯隊。”
“一部分在江城市由外教進行培訓，一部分送到西班牙長期培訓。國內受訓規模超過600人，國外超過110人，年投入上億元。集團董事長劉良斌算了一筆賬：一個年齡段梯隊40個小孩，能有3到4個踢華超就是很高的成材率了。現在國內球員轉會費限額2000萬，最多也就賣8000萬。”
“實際上能有50%的收益就非常高了。某華超俱樂部董事長認為，國內球員限價有利於抑製市場泡沫，但也一定程度上打擊了青訓積極性。多名業內人士稱，至今仍未完善的經紀人製度對青訓產業傷害很大。”
“根據足協規定，球員在18歲前不能和俱樂部簽職業合同，隻能簽培訓協議。可能我培養了十年，最後快成才了。經紀人給家長拿錢，300萬、500萬，家長根本抵擋不住誘惑，小孩就跟著走了。”
“俱樂部層麵抵擋青少年人才流失的辦法不多。劉良斌說：我送去西班牙培訓的孩子，根本不敢讓他們在國內露麵。必須要有製度防範經紀人挖牆腳。”
“雖然足協出台了青訓補償製度。但是華超球員一年補償50萬，10年500萬，和球員被挖走的損失相比差很遠。此外另一青訓大戶培訓機構負責人說，雖然青訓補償製度起到一定作用，但目前追索難度依然很大。”
“一是陰陽合同、虛報轉會費依然存在。培訓機構沒有官方渠道查詢轉會費，補償金額與實際存有較大偏差。二是有些俱樂部對培訓機構的青訓補償訴求置之不理。三是對惡意規避支付補償的處罰不明確。”
“他建議：儘快與國際接軌，待完成補償支付後，再辦理轉會手續。對於未按規定支付補償或拒不配合的，儘快明確具體處罰措施。嚴厲打擊陰陽合同及規避高額轉會費行為。”
“第四點就是競爭平台存在斷層。高質量的比賽是提高青少年足球水平的重要基礎。華國足協去年開始推出青超聯賽，旨在增加青少年比賽數量，提高競賽水平。”
“近一年來，青超多次出現懸殊比分，引發關注。某華超俱樂部副總經理介紹，這與許多低級彆聯賽俱樂部梯隊現狀有關。華國足協要求建設五級梯隊參加青超。”
“很多中甲、中乙俱樂部為了準入，就隨便拉了一些學校隊伍來參賽，或直接棄權。華國足協相關負責人表示，以前中小俱樂部不設梯隊，隻有通過硬杠督促他們完成梯隊建設。”
“青超的完善要一步步實現。目前各種名目、不同單位組織的比賽多了起來。但高質量比賽還是少，個彆國內頂尖青訓俱樂部隻有花錢到日本、韓國去打比賽。”
“除比賽質量外，恒大足校皇馬外教團隊競訓總監裡卡多說，華國的青少年比賽在賽事組織和賽程安排上有欠缺。在歐洲，賽程安排提前很長時間就出來了。但在華國，比賽快開始了，可能還沒拿到賽程。”
“魯能足校副校長李學利反思，為什麼足校沒有培養出頂尖球員?結論是：球員培養從18歲到進入成年隊這個階段有斷層。”
“球員18歲離開足校進入一線隊，這個階段需要有壓力、有對抗、打高水平比賽。但球員在這個階段基本在一線隊坐板凳。預備隊聯賽質量又很低，在人才撥尖的過程中沒有高質量比賽過渡。”
“最後一點，是評估體係需要改變。華國青訓為什麼難做?其實很多一線教練都有自己的看法：
“青訓工作的最終目標不是帶隊取得成績，而是培養出優秀的球員。”
“少年培養有階段性。以成績為導向很容易陷入誤區：錯誤的力量訓練、過早固定球員位置、年齡造假。”
“其實我們也不想這樣，校長支持發展校園足球。自然希望學校取得名次，作為教練壓力很大。”
“領導重視當然是好事，但領導天天追著你要成績。問為什麼沒拿到冠軍。讓人很苦惱。”
“現在全運會足球金牌增加了，年齡梯隊變小。地方體育局有成績壓力。有些措施可能會揠苗助長。”
“我們考察利物浦俱樂部的青訓，他們的負責人曾向記者介紹，他們並不看重帶隊成績。而是通過長效機製跟蹤球員成長，以評估教練的工作成績。”
“而我們評價青訓教練的工作成績是看他執教的隊員在未來是否能為職業隊、國家隊效力。而不看他是不是拿了U16全國冠軍。隻有這樣，教練才會將重心放在球員長期發展上。這些都是我們華國青訓不可忽視的問題!”
在旁白說完這一長段話之後。
鏡頭又回到了蘇晨看著曼城青訓小將們時，說出的那一段話。
“他們的每一次訓練，都知道自己的目的……守正篤實，久久為功。這才是青訓足球，乃至職業足球需要擁有的態度。”
隨後，鏡頭拍向了蘇晨，從他的目光一直到球場上的那些孩子。
到這裡。
整個片子結束。
蘇晨看完之後自己也在認真的思考央視旁白的話。
他為什麼會將這麼大一段話，認真的看完。
就是因為青訓真的不是腦袋一熱就做，需要各種考慮。
青訓也會成為未來蘇晨的一個工作重心。
他一個人的強大，始終沒有辦法讓整個華國足球強大起來。
但是他可以用自己的影響力，自己的資源，為華國熱愛足球，也有天賦的孩子們，創造一個環境!
他希望更多的華國麵孔登上五大聯賽!
在全世界的麵前，成為國外球迷的偶像!
不至於應了那個段子——華國的梅西在開挖掘機，華國的C羅在做題。
而此時。
在《天下足球》播完之後，瞬間成為了熱搜!
“蘇晨眼裡的足球未來！”
“《天下足球》蘇晨！”