當李峰聽到鄭廠長的話後，他感到非常的吃驚，自己好像才離開廠一個月的時間，這都快要開業了。
難道自己離開之後，項目推進的這麼快嗎？
這讓李峰有些難以置信，隨後他有些驚訝的問鄭廠長。
“那人員都已經？”。
鄭廠長直接對著李峰點了點頭。
“特事特辦”。
這簡簡單單的幾個字，不知為何讓李峰感到深深的強大。
按照理論的話後，人員的三定至少要在年後才能批複。
一般來說等批複完了之後，才能進行招工的。
李峰不知道鄭廠長通過什麼渠道把這個解決的，但現在既然是已經解決了這個問題後，李峰這時候也有了一些頭緒。
於是這時候李峰對著鄭廠長點了點頭。
“已經招好人了嗎？”。
鄭廠長這時候搖搖頭說。
“普通工人和行政人員已經安排好了，現在還差技術人員.”。
鄭廠長說到這裡的時候，李峰已經知道了鄭廠長是什麼意思。
李峰這時候不由點頭對鄭廠長說。
“那現在您們是討論這方麵人材的引進嗎？”。
鄭廠長這時候對著李峰點了點頭說。
“沒錯.”。
“現在我們在這裡討論關於技術人員人才引進的問題”鄭廠長說完這句話後，於是他就讓李峰坐在旁邊沒人的位置上，畢竟此時鄭廠長的辦公室裡坐著不少廠裡的中高層。
李峰聽到鄭廠長的話後，於是他直接對著鄭廠長點了點頭，隨後他就直接坐在人群當中，畢竟李峰也不想大家因為自己浪費時間。
這時候廠裡的幾位副廠長還有一些重要科室的負責人看到李峰後，他們不由對著李峰點了點頭，而李峰則是一一禮貌的回應。
鄭廠長見李峰坐下之後，他咳嗽了一聲，隨後他繼續對著眾人說道。
“言歸正傳.”。
“現在剛剛說到了人才引進的問題，朱副廠長建議咱們廠去大學引進人才”。
“隻不過現在不管是水木大學還是京城大學，他們都已經被大單位給預訂了，我也不好辦啊”。
鄭廠長雖然很想去這兩所學校去引進人才，但無奈的是陶瓷廠的廟實在是太小了，因為他們大多數都被一些大單位給預訂了，現在大學生是很搶手的，彆說是頂尖大學的大學生，就連一般的都已經被地方給搶走了。
所以鄭廠長他也在為這件事發愁，因為好大學的學生們根本就不缺出路，其實不隻是不缺出路的問題，這些京裡的大學生簡直是不夠其他單位分的，就算是他去找水木大學的人幫忙，但無奈的是陶瓷廠這廟小留不住人。
如果是部裡或者是地方機關的話，那還好辦一點。
誰叫陶瓷廠也隻是一個處級單位呢？而且人員上升的通道隻能算是一般，而且鄭廠長也知道京裡的大學生，大多都希望去大單位。
如果不是沒有辦法的話，誰會去小單位呢？當初自己的同學一般都是選擇進入部位要麼就是市直單位，去企業口的很少很少。