對於這些人，劉韜是很佩服的。
當初打報告調這些人前來，除了因為心中所想之外，一個很重要的原因就是這些人都是受過良好的高等教育，絕對是屬於人才，就這麼賦閒在家太可惜了，而當時盤山機械廠急缺人才。
不僅僅是當時急缺人才，就是現在都人才緊張。
這種情況不僅僅是盤山集團，就連全國都是麵臨這個問題。
恢複高考後，國家加大了人才培養力度，可對於一個龐大的國家，擁有全套工業基礎係統的國家，人才缺口太大了。
哪怕是最早畢業的一批恢複高考後的大學生，到現在畢業也剛剛十年，還沒完全成長起來。
何況，老三屆的，盤山集團根本就沒有搶到多少。
那時候的大學生，一個個都是香餑餑，各個單位都在搶。
盤山集團哪怕下了大力氣，也搶不到多少。
就像現在，盤山集團一年就要招聘將近16萬人，而高考現在一年錄取人數也就不到百萬人。
可想而知，現在到底有多缺人才。
現在大學生還是包分配的，雖然待遇已經遠不如老三屆，不過依舊屬於供不應求的。
而要知道，現在不僅僅政府機關事業單位、各部委、各個國企等每年都要大學生，就是民營企業也加入爭搶人才的行列中來。
更不要說，現在每年總是會有剛畢業的大學生進行創業。
而且還得考慮到，會有一部分大學生會繼續進行深造。
可想而知，真正提供給社會的大學生，有多少。
李嬌離開劉韜的辦公室，劉韜則是問著自己秘書一些人的事。
這些人的情況，劉韜也就每年過問個一兩次，看看他們的情況。
總體而言，這些人在盤山集團還是比較好的，除了少數人因為身體健康提前退休外，現在都還在工作崗位，他們中最起碼都是中層乾部，有很大比例成了高層乾部，還有的獨當一麵。
然後還有一部分人，被調往到各個省去地方任職，或者調往京城部委工作。
劉韜心中有數，才讓秘書下去。
隨後，劉韜離開辦公室，前往西南聯大。
作為華夏殿堂級高校，西南聯大雖然剛建立沒多少年，但是學習氛圍還是很重的，文化氣息很濃重。
劉韜隨意走著，隨處可見有學生在看書學習著。
這些學生對於知識的渴望，一眼便明了。
這個時候，可沒有什麼‘60分萬歲’，每個人都在努力認真學習著，就像乾涸的海麵在瘋狂的吸收知識。
能夠進入西南聯大，每一個都可謂是天之驕子，學習能力都非常強。
哪怕是一些保送生，學習能力差一些，但是一旦進入西南聯大，便會受到環境的影響，努力的學習。
而對於貧困家庭的學生而言，他們從開學沒多久就知道，隻要學習成績優秀，便可以申請到獎學金、助學金，獎學金、助學金不僅夠自己學習生活，還可以接濟家裡。
甚至於，隻要努力，還可以申請到繼續深造的機會，不管是在本校讀研讀博，或者去其他高校，亦或者去外麵留學，都有大把的機會。
看到這些努力認真的學生，劉韜就看到未來華夏的希望。
這些年都是未來10~40年的主力軍。
有他們在，未來華夏40年內就沒有什麼問題。