公司有蛀蟲的事情，辛願一直都知道，但這兩年裡公司的發展還算平穩，有些明麵上的蛀蟲是董事會幾個老狐狸安排的。
沒有實際的把柄想要把他們薅出來扔掉，總會落下一些口舌的。
對於根基不穩的辛願來說，這是大忌。
容易影響軍心。
殺雞儆猴固然是好的，可麵對那些老油條，這個雞也不是那麼好殺的，猴也不是那麼好敬的。
他們要是不吃這一套，隻會適得其反。
所以這兩年多裡，她陸陸續續拔掉了一些舉足輕重的小嘍嘍，換上了自己的人。
可有幾個是公司的老人，從辛氏創建開始就一直在的。
現在年紀擺在那，能力也擺在那，後台也擺在那，想動他們，辛願自認為時機還不夠成熟。
可徐書凝這件事情發生了，讓她忽然意識到，公司的蛀蟲好像比想象中還要麻煩。
財務部的主管是一年前換的，原先那個是李董的人，對她陰奉陽違，她花費了半年的時間，才掌握他挪用公款的證據，將他直接送進局子裡，又將當時擔任財務部副部長的黃濤提拔上來了。
也觀察考驗了他小半年的時間。
都臨近下班的時間了，黃濤接到方靜這個命令時，都愣了下。
第一反應是財務部是不是發生了什麼事？
他一直以前任總監為例子警醒著自己，對手下的人也極為嚴苛，財務撥款和報銷上都加了好幾條規則，是他上任之後要求的。
所以很多部門都很煩他，每次來報銷，繁瑣得很。
他立即招呼手下的人，將近一個月的公司支出記錄整理出來，以及各大項目的預支情況。
自己還忐忑不安地詳細查看了一遍，發現沒什麼變化，卻也沒讓自己放心下來。
比辛願說的一個小時還晚了半個小時。
他帶著助理和副部長去總裁辦時，幾人都有些汗津津的。
電梯裡，副部長忍不住問，“黃總監，辛總怎麼好端端的突然要查賬？而且還是這個點，是財務上出什麼狀況了嗎？”
因為辛願這個舉動，整個財務部神經都緊繃著，絲毫不敢鬆懈。
連班都不敢下了，紛紛留在工位上等著‘判刑’。
這要真出了什麼問題，他和黃總監絕對是被第一個開刀獻祭的。
黃濤搖頭，“有可能……辛總隻是突擊檢查吧。”
突擊檢查？
彆說副部長不信了，連旁邊抱著一堆文件的助理都不信。
“聽說……一個多小時前，陸家那位三夫人找上辛總，在一樓大堂罵辛總卑鄙無恥之類的，還說什麼誣陷。”
助理試探問，“辛總看了她給的兩張單子後，神色就變了，把三夫人打發後，上來就吩咐了查賬的事情，會不會和這有關？”
天底下本就沒有不透風的牆。
公司這口大鍋裡，分各種各樣的部門，雜七雜八的群，加起來沒有十個，也有七八個。
群裡這麼一傳播，幾分鐘的功夫，全公司的職員都知道了。
當然，這種群，普通職員們肯定不會把領導們加進來的，所以領導們知道的肯定沒這麼快。
黃濤詫異地看了她一眼，“有可能。”
但為毛和他們財務部扯上關係了？
幾人出了電梯，走到辦公室門口，裡麵走出來一個女人，是人事部的經理，麵色有些白，神色隱隱有幾分不安。
和辛總麵對麵開了一個多小時的會，光做筆記她手都快麻了。
但最重要的是，辛氏要在六月份開啟招聘。
這是辛氏三年半以來，第一次對外展開招聘。
四五月份以考核模式，辛氏不養閒人，能力差者辭退，可賠付三個月的工資，合同到期者，以能力為主，決定去留。
這是要來個人員大調動和大清洗了。
辛願的雷霆手段和想法的確讓她很震驚。
這舉動來得莫名其妙，簡直讓人措手不及。
她下達了命令，怎麼完善，怎麼下達通知，怎麼審核，以及後續如何招聘，那都是她這個人事部經理的事了。
光審核能力這一點，就夠她愁的了。
因為辛願的要求苛刻又嚴格，到時候肯定能刷下不少人，人事部肯定要被踏平的。
想想未來至少一個月都得加班，她能笑得出來嗎？
不哭著從辦公室裡出來都算她心態良好，扛得住風雨了。
她在這一個多小時裡，露出過兩三次惆悵和生無可戀的表情，都被辛願看見了，結果她說，“白經理是覺得自己不能勝任？”
三年多沒有開展過招聘和大部分人員調動。
整個公司所有部門，其實算人事部是最清閒的，連行政部都羨慕他們。
她這個經理也清閒慣了，現在忽然接到這麼大個任務，差點一口氣都沒喘上來。