“小吳，在我們單位也工作有幾年了哈。”
人事主管笑盈盈地說著，吳博宇卻沒來由的一陣慌張，畢竟這是他入職以來，第一次被人事主管叫來談話。
他不知道說些什麼，隻是沉默地點了點頭。
“小吳，最近家裡麵是不是有什麼事情呀？看你一直頻繁請事假，有時候還請得很臨時，都臨近上班時間才發了線上的請假申請。”
吳博宇有一種不祥的預感，但是還是先老實地回答了問題。“
“前陣子確實有些問題，不過都已經處理好了。”
人事主管點點頭。
“處理好了就好，先把自己的小家庭照顧好，才能有精力分給公司這個大家庭。”
“不過呢，咱們也是幾年的同事了，關係處得也不錯，所以有些話我也就直說了。”
“這幾年各行各業大環境都不太好，所以每家公司都在縮減編製，為的就是降低成本。咱們公司呢，也算是實力還可以，所以一直沒有大幅度裁員。”
“但是這並不代表咱們公司對員工的寬容度沒有底線。我也知道你最近家裡事情比較多，而且都是一個公司的，我多少也聽說了，你最近還在趁午休時間去練車，然後你和弟妹的孩子好像還……”
“算了，這些不開心的事兒咱們就不提了，但是我也是在什麼崗位就說什麼話，基於你的情況，確實公司這麵多少也是有些意見的，畢竟這裡是職場，是公司，聘請了員工就是希望員工能提供對應的勞動價值，而不是開個公司做慈善。”
“我也和你的主管聊過了，確實你在公司也沒有犯過什麼錯誤，不過有一說一，你的工作能力也並不突出。”
“但是我對你印象一直是很不錯的，所以呢，我今天也不想把話說得太難聽，同時，也希望你能走得體麵一點。”
人事主管把手裡的表格遞給了吳博宇。
“這份離職申請表，你填一下吧。”
吳博宇已經聽明白了，公司想裁掉他，但是希望他能自主離職。
雖然這件事情讓人事主管美化成考慮到兩個人的交情和吳博宇的麵子，但是裡麵的緣由吳博宇還是能明白的，畢竟如果是裁員，要付相應賠償的。
但是吳博宇的性格不像蔣曉晴潑辣，即使明白這些道理，他也做不出張嘴反駁，甚至主動要賠償的事情。
他默默地接過表格。
“我一會兒填好給您交過去。”
人事主管點點頭。
“沒關係，博宇，今天我也給你算上出勤，不會扣你今天工資的。”
吳博宇像喉嚨裡卡了東西似的，緩了緩才終於說出了口。
“謝謝。”
吳博宇填寫完離職申請表，又自己整理了一份工作交接文檔，等下班回到吳家的時候，卻幾次都沒有張開口，說出自己已經離職的事情。
一來是全家剛經曆了蔣曉晴喪子以及她轉賬給娘家兩場大風波，吳博宇覺得生活好不容易可以安靜下來，自己卻突然失業，他不想打破現在這份難得的平靜。