在得到北山市管理者以及北山軍區首長張國正的同意後，江辰立刻著手在北山研究所內進行改革。
一天後的下午，北山研究所在職的所有科研接到江辰發來的消息，除了正在休假的人以外。
此時正在研究所裡的人必須立刻前往會議室集合，並且不得請假。
這一舉動立刻在北山研究所內部引起了軒然大波。
畢竟不久之前李安傑的事情可是在研究所裡鬨得沸沸揚揚，所有人都在猜測之後會不會還有什麼新的動作。
沒想到這麼快江辰就要求他們開會，以至於絕大多數人都覺得這場會議的內容應該也會和李安傑的事情有關，
很快研究所裡的工作人員就紛紛到達了會議室，趁著江辰還沒有過來，這些人開始私下裡討論起來。
“李科長，你知不知道所長他為什麼突然讓咱們過來集合，到底出什麼事兒了？”
“小王，你說今天這個臨時會議會不會也和李安傑的事情有關啊？該不會咱們研究所裡還有其他人也做了那樣的事情吧？”
“誰知道呢，我也一點風聲都沒有聽到，不過據說昨天咱們所長去了一趟軍區那邊，聽說還見到了軍區的張首長。”
“什麼？所長去見張所長了？該不會是又有人犯錯誤要倒楣了吧？”
聊著聊著，忽然有一人進入會議室提醒眾人。
“都不要說了，所長來了。”
話音剛落，會議室的大門就被江辰推開，江辰出現在會議室裡的一瞬間。
原本還顯得聲音有些嘈雜的會議室立刻變得無比安靜，每一個人都很認真地看著江辰。
江辰在現場掃視一圈，見到人都到得差不多了，於是淡淡地說道。
“各位，今天把大家叫過來開會，是要告訴你們一件非常重要的事情。”
“這件事情不僅關乎著咱們整個北山研究所的未來，也關乎著你們未來的路到底要怎麼走。”
“所以希望大家都可以認真開會，不要在開會的時候開小差，明白了嗎？”
江辰這番話讓很多人堅定了自己之前的想法，都覺得一定是李安傑事件帶來的後續影響。
這時梁雨竹也走了進來，江辰看著梁雨竹淡淡地說道。
“梁隊長，你把我剛才交給你的那些文件分發給大家吧。”
梁雨竹點了點頭，將手裡抱著的厚厚一摞文件一份份地發給在場的眾人。
在場的研究人員一看，瞬間大驚。
因為這文件並不是任何科研材料，而是一份就職協議。
這讓很多人心裡都有些一頭霧水，因為這份文件代表的公司，竟然是一個叫做北山科技的企業。
可他們從來都沒有聽說過北山是有這樣的一家公司，而且他們也不願意到其他的任何公司裡麵去工作。
立刻有人對這件事情提出質疑。
“所長，這個就職協議到底是什麼東西，為什麼要讓我們去這個北山科技集團工作？”
“我們是北山研究所的一員，這樣做是不是有些不太合適啊？”
其他人也都是同樣的看法，於是沒有一個人願意在這份協議上麵簽字的。
看著眾人一臉不情願的表情，江辰微微一笑淡淡地說道。
“我知道你們都是什麼想法，你們肯定覺得這個北山科技你們沒聽說過，很不靠譜對不對？”
“我就直接告訴你們吧，北山科技，就是北山研究所，我剛才所說的關乎整個研究所的事情。”
“就是要對我們整個研究所進行改革，未來北山研究所將會正式更名為北山科技集團，以公司的方式繼續運行下去。”
“如果你們還想繼續在我的手下做事，那麼就在手裡的合同上麵簽字吧。”
江辰的話立刻讓現場一片嘩然。
江辰竟然要把研究所改造為公司？
他們之前從來沒有聽說過這方麵的風聲，一時之間還有些無法接受。
江辰接著說道。
“我知道你們心裡有很多的顧慮，但我之所以要將研究所改造成公司。”
“就是因為上次李安傑的那件事情。”
“其實在得知了李安傑做的那件事情之後，我並沒有多麼的生氣或者憤怒，我也從來沒有怪過他。”
“因為我知道，大家都是科研領域非常傑出的人才，而且為了工作也非常努力和拚命。”
“但是現如今咱們研究所的薪資待遇其實是遠遠不夠的。”
“雖然在研究所裡從來沒有人跟我提過跳槽的事情，但我想自從咱們研究所在國內的名氣越來越大以後。”
“你們應該都收到過來自私營企業或者外國企業的邀請，他們給你們開出高薪和更好的福利，讓你們過去工作吧？”
江辰一邊說著一邊在眾人的臉上掃視過去，每許多人被江辰看到之後都不由自主地低下了頭，不敢和江辰對視在一起。
這種態度已經非常明顯了，江辰猜對了。
“所以將研究所改變成公司，就可以擺脫官方對我們的限製，你們都是我手底下的員工。”
“你們的薪水和福利有多少，我可以自行決定。”
“研究所完成改革之後，所有普通研究員的月薪將提高到一萬元以上。”
“實驗室主任級彆的月薪，將在三萬元以上。”
“如果在未來的科研任務當中有人做出了傑出貢獻或重大的技術突破，還將獲得公司的巨額獎金。”
“具體獎金有多少我暫時還不方便告訴大家，但一定會讓你們每個人的努力都物超所值。”
說到更高的薪資和福利待遇，在場每一個人的眼神一下子就明亮了起來。
他們總算明白了江辰的良苦用心，研究所的改革對他們來說也並不是一件壞事，反而可以極大地提升他們獲得的好處。
會議室裡依然保持沉默，每一個人都在非常認真地思考著該做出什麼樣的決定。
過了一會兒，終於有第一個人果斷地拿起了旁邊的筆在合同上簽下了自己的名字。
有了第一個就有第二個，人們一個接一個地簽署合同，表明自己願意留下。
很快，在場絕大多數人都簽完了合同，至於那時剩下的江辰並沒有去催促他們或者強製要求他們簽字，
如果這些人要走，江辰是不會留的。
而且對於這些人來說，就算北山研究所有沒有提高他們的薪資待遇，他們也都會跳槽離開。
會議結束，超過九成的研究人員願意留下，這讓江辰感到非常滿意。